万元重奖砸向“零分”车间

本报讯　“这月轨检车零分车间将奖励一万元，我们车间不到200人，人均就是50多块”，“不仅是这个月，今后都是这规矩”，“那咱们可得好好干，一定要把钱挣回来”。这是近日安康工务段柞水车间三名职工的一段对话。为提升轨道控制质量，提高列车运行舒适度，该段每月拿出2.4万元对前三名车间将分别获得一万、八千和六千元奖励。

由于这个段所管辖的襄渝、阳安、西康铁路均位于山大沟深的秦岭、巴山腹地，地质条件复杂，轨道框架结构及几何尺寸难以保持，轨检车成绩始终处于低位徘徊。为此，该段及时调整思路，一方面，投人大量资金引进添乘仪、静态综合检查车等高科技设备，加密人工及机械添乘，保证设备问题及早发现、分析和综合整治。另一方面，积极调动职工主观能动性，加大奖励力度，把职工关注点引导到投身设备整治、消灭轨检车扣分的实际工作中，形成全员重视轨检车的良好氛围。

实施重奖轨检车零分车间的举措以来，车间干部、技术人员以及一线工人的积极性空前高涨，主动查找设备问题、积极探索整治途径等风气日渐浓厚，动静态检查质量稳步提高，全段日常轨检车成绩比上月同期相比提升30%以上，有力保证了行车安全。

（王浪）