浅议工会在构建和谐企业中的作用

作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来，切实维权”工作方针的“执行者”，因此工会在和谐企业建设中具有无可替代的重要作用。企业工会理应成为构建和谐企业的推动者。在构建和谐企业中企业工会应把握好以下几个着力点。

一是把握好“位”。《企业工会工作条例（试行）》中明确指出：“企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。”在构建和谐企业中，企业工会首先要准确把握工作定位，从代表和维护企业职工合法权益出发，在上级工会组织的领导下创造性地开展工作，组织企业工会会员和职工投身于和谐企业建设。

二是把握好“为”。企业工会是企业党组织领导下独立自主开展工作的职工群众团体，围绕企业生产经营，发挥统一职工意志的“凝聚”作用。建设和谐企业关键在于促进企业工会会员和职工队伍的和谐。工会要在改善和化解劳动过程中的各种矛盾时积极引导职工对和谐企业的认同，营造和谐管理的氛围，实现和谐管理的目标。

三是把握好“力”。企业工会作为党和政府联系职工群众的最基层的桥梁和纽带，应该正确行驶维护职权，推进劳动合同，实现劳动关系法制化，大力推进集体协调制度，加强协调与沟通，及时化解矛盾，建立稳定协调的企业劳动关系。

四是把握好“权”。企业工会作为职工代表大会的工作机构，担负审议企业生产经营、安全生产、集体合同、职工生活福利方面等重大事项的职权。企业工会要切实把握“维权不越权，到位不越位”原则，依法协调好企业与职工、职工与职工的关系。构建和谐企业，促进企业与职工和谐是根本，企业工会具有组织企业工会会员和职工的优势，是构建和谐企业的重要力量。

五是把握好“利”。监督有关法律法规的贯彻执行，协助企业办好职工集体福利事业，努力实现企业和职工利益的最大化。企业工会督促企业建立和规范厂务公开制度，协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作。做好困难职工帮扶救助工作，为职、工办实事、做好事、解难事。

六是把握好“技”。企业工会要经常组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动，促进群众性经济技术创新。企业工会通过组织培养、评选、表彰劳动模范，落实劳模待遇，组织参观学习和疗养、休养等活动，激励企业职工为企业发展献计献策，争做先进。

七是把握好“殊”。企业女职工是构建和谐企业的一支重要力量，工会要依法保障和维护好女职工的特殊权益和特殊利益，激励女职工在企业发展中建功立业，保护和发挥好“半边天”作用。企业工会还要积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作，让这些特殊群体同样感受到企业工会大家庭的“温暖”。

八是把握好“家”。大力开展职工之家建设，增强工会凝聚力，提高工会工作水平，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设以“安康杯”竞赛和“安全标准化建设”活动为载体的“安全之家”；以开展劳动竞赛和技术创新活动为重点的“争先之家”；以开展文体活动为纽带，不断丰富职工的业余生活的“文明之家”；以标准化班组建设为重点的“职工之家”；扎实做好为职工群众办实事、办好事工作的“温馨之家”；积极抓好职工的学习培训和学习型组织创建工作的“学习之家”。

九是把握好“学”。企业工会要积极组织职工学习文化、科学、业务和管理知识，提高职工素质，努力建设学习型企业，构建和谐企业。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。企业文化建设，是增强企业凝聚力、向心力的有效载体和平台。优秀的企业文化一旦形成，就会为和谐企业的构建提供强有力的精神支持，对企业发展会起到不可估量的巨大作用。

十是要把握好“建”。搞好工会自身建设。在构建和谐企业中，给企业工会工作带来了新机遇、新挑战。企业工会要适应新形势、新需要，不断提高工会干部的理论素质、政策水平和创新能力，为构建和谐企业做出新贡献。

（孙艳萍）