春耕先理机关素质提升

2月11日早8点，随着一声清脆哨响，延长油田办公楼下身着迷彩装的机关干部有序地整队排列，在武警教官铿锵有力指挥下，军事化训练项目拉开了公司提升机关素质活动的帷幕。

为了进一步增强干部职工的团队凝聚力，提升综合素质，更好地为建设国内一流标准化大油田服务，延长油田在机关开展素质提升培训，组织机关助理主管以上、50岁以下的干部参加军事训练、理论学习。各单位还以学习内容为载体，结合油田发展和部门工作实际，就如何贯彻落实上级各项会议精神和各项工作任务展开了大讨论，每名员工都立足自身实际，积极建言献策，力求学有所悟、学有所得、学以致用。

在活动期间，延长石油集团领导沈浩、张积耀、田维宽、冯和平、张林森等人到训练场地看望了参训人员。期望油田的干部职工团结一心克服万难，特别是要改变开发方式，抓好注水工作，逐步实现资源依赖型向科技支撑型转化，向老油区、老油层、老油井要产量。在油田党政领导的坚强领导下，通过同志们的共同努力，一定完成集团公司确定的各项工作目标任务，为延长集团十二五开好局、起好步做出贡献。

经过延安武警支队教官为期一周的军训，所有参训人员的时间观念、团队意识、刻苦精神、学习观念等都有了明显改变。队伍集合时没有人迟到，队列训练时，队员举手抬足基本达到了统一要求。在集体学习时间，大家在集中精力学习讲座的同时都在用心记着笔记。在讨论中更是充分发挥主人翁责任意识，踊跃表达对单位和工作的积极建议。

据统计，在全体参训人员中，科级干部有98人，50岁以下处级干部有52人，并且有多名单位领导主动报名参加。这是公司现代史上规模最大、人数最多的一次军训。

在2月18日进行的总结大会上，参训人员认为共同的收获是：

提高了思想认识、增强了纪律观念、强化了大局观念、改善了工作作风。结合本次活动，在今后的工作中将发扬成绩，转化成果。加强学习，提高素质、解放思想，转变作风、服务大局，真抓实干、创新务实，做好传帮带。用敢打胜仗的信心，敢于争先的勇气，敢于克难攻坚的实际行动，为延长油田建设国内一流标准化大油田做出更大贡献！

据悉，公司机关所有职工都在活动结束后向组织递交了心得体会。公司所属部分单位也自发组织了机关干部素质提升活动。　（侯小龙　高峰）