青平川采油厂“四种精神”助推创先争优

本报讯　在创先争优活动中，青平川采油厂以弘扬“求知、创新、实干、争先”四种精神为动力和支撑，有力助推创先争优活动深入开展，让创先争优成为每个党员的实际行动，切实激发了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为该厂跨越发展提供强有力的精神保障。

该厂机关党支部共组织党课10余次，上交学习心得50余篇，评选出“好文稿”6篇，并围绕企业发展的出路等课题进行机关党建调研，撰写调研文章7篇。

该厂还建立一年一考察、一年一微调、一年一测试的后备干部队伍动态管理机制；坚持“五看德才用干部”（看实绩用干部、看团结协作用干部、看作风用干部、看做人用干部、看廉政用干部），健全来自基层和生产一线的党政干部培养链，以“上挂一批、下派一批、交流一批”的方式，加大对后备干部、优秀干部多岗位历练的培养，整合干部资源，深化干部效能履职，构筑机关干部与生产一线干部的交流平台，合力解决好基层职工在生产生活中遇到的难题。

他们全面推行党组织和党员“双承诺”制度，广泛开展党员设岗定责，在服务职工群众、为职工群众做好事、办实事、解难事等方面做出公开承诺，接受监督和定期考评。全面落实党员干部“一联十”工作制度，积极开展“党员干部公益服务日”、“团员青年志愿者服务行动”等活动。

活动中，青平川采油厂创新载体，在基层党组织中深入开展“六有一创”活动，涌现出一批优秀党员，为推动企业“双强争先”起到了积极作用。通过活动，营造了浓厚的“争先”氛围，广大党员干部奋勇争先意识进一步增强。　（觅程）