为职工构筑抵御风险的安全屏障

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产业企业：管理越规范保障工作越好

多一份保险，就多一份保障。事实上，我省许多企业给职工都缴纳了“三金”或者“五金”，又购买了商业保险，那么还需要参加互助保险吗？陕煤集团蒲白矿区工会的回答是否定的。为了提高职工抵御意外伤害的能力，他们积极参加职工互助保险，为职工办理了女职工特殊疾病保险、职工安康互助保险、职工重大疾病保险和一线职工意外保险等，从2008年至今，各种保险赔付金额达33万余元，真正起到减轻职工负担、增强工会凝聚力的作用。陕西法士特公司在为职工办理商业保险的同时，又出资为职工办理了住院医疗互助保险，最大限度体现了企业对职工的关爱。

从近几年我省产业、大中型企业开展职工互助保障工作的情况看，产业和企业职工互助保障工作比较平稳，制度健全，工作开展有序，已形成一定规模。煤炭、机械冶金、兵器等几家产业工会的保费均在60万元以上；水电三局、省电信公司去年的保费分别达到34万余元和25万余元。在采访中，记者发现，凡是生产经营管理工作比较到位的企业，职工互助保障工作也做得比较好。而那些连“三金”都不好好给职工缴纳的企业，互助保险便无从谈起；民营企业大多没有职工互助保险，这是需要填补的一个空白。

全省现状：发展不均衡覆盖面不够广

自1996年我省成立职工互助保险陕西办事处以来，已累计赔付16823人次，赔付金额达到2063万余元，减轻了职工的实际困难，为维护职工经济利益起到“减压器”的作用。但纵观我省职工互助保障工作的发展，还存在着发展不平衡，覆盖面不够广等突出问题。

我省2009年的GDP为5467亿元，我省开办的5个互助保险共计有20.23万人参加，工会会员人均保费2.862元，保费总额只相当GDP的十万分之1.55。而吉林省吉林市2009年的保费相对于当地GDP的十万分之一，人均保费是我省的12.6倍。兰州、成都等与我们同处西部地区的一些省市人均保费都比我们高几倍。由此可见，我省职工互助保障事业整体规模还很小，覆盖面不够广。

发展极不平衡的问题，也严重影响了我省职工互助保障工作的广覆盖。在我省有个特别的现象，陕北榆林、延安的经济发展较快，工会工作基础条件好，但职工互助保障工作却落后于安康、汉中、商洛等经济相对滞后的市，陕北两个市去年保费甚至不及陕南的一个先进县。在企业中，目前还有三个产业工会、20多个中、省大中型企业没有开展这项工作，就是开展职工互助保障工作的企业，有的只参加了一、二种险种，存在着险种比较单一的问题。

“好事就要办好。”推动职工互助保障工作在我省的广覆盖，是各级工会履行职责、为职工办好事的“民生工程”，各级工会必须把职工互助保障事业纳入工会工作的重要内容。有目标、有计划、有措施、有监督、有检查，确保职工互助保障在本地区、本系统、本企业的创新发展，使职工互助保障事业真正成为“党政所需、职工所急、工会所能”的工作品牌。　本报记者　阎冬