我省今年企业工资增长基准线为15%

本报讯　加薪成了这两年的热门话题。近日，省人力资源和社会保障厅公布了2011年度企业工资调控目标，确定今年企业职工工资增长基准线为15%（即企业职工人均工资增长幅度）。

根据省十一届人大四次会议提出的总体要求，我省确定今年经济社会发展的主要预期目标是：生产总值增长12%；财政总收入增长17%；居民消费价格总水平涨幅控制在4.0%左右；城镇登记失业率控制在4.5%以内。在此基础上，确定了我省今年企业工资增长调控目标。

据了解，本次企业职工工资指导线适用于全省企业在岗职工工资分配。企业可据此合理确定当年的工资增长率。

今年我省制定的最新工资指导线是：以2010年全省企业在岗职工平均工资34299元为基数，确定今年职工平均工资增长基准线为15%，上线为20%，下线为7%，但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

陕西省内所有企业在确定职工工资增长幅度时应按照以下原则执行：企业上年度人均工资在全省企业平均水平及以下的，要在工资增长指导线基准线到上线的区间内确定人均工资增幅；企业上年度人均工资在全省企业平均水平以上至3倍之间的，要在工资增长指导线下线到上线区间内确定人均工资增幅；企业上年度人均工资在全省企业平均水平3倍及以上的，人均工资增幅不得突破工资增长指导线基准线。

省人社厅要求各类企业要建立和完善工资正常的增长机制。要依据我省2011年度企业工资调控目标，结合本企业经济效益情况，合理确定本企业2011年职工工资增长幅度。企业在制定内部工资分配方案时要充分考虑一线职工工资增长水平，要通过工资集体协商保障一线职工的工资随企业的发展而提高，及时分享企业发展成果。　（高英）