100余万资金温暖4603名职工

如何让职工与工会更近一点，更亲一些，如何当好职工的“娘家人”？近年来，蒲城县总工会不断完善困难职工帮扶机制建设，努力为困难职工办实事，被广大职工亲切地称为“娘家人”。

为维护职工合法权益，蒲城县总工会抓住继续推进和完善平等协商集体合同、工资集体协商和劳动关系三方协调机制的契机，建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会、劳动保障等多部门相互配合，联合开展劳动执法检查和开展专题视察、调研的工作机制。积极推动企业实行平等协商集体合同制度，进一步健全劳动关系协调机制，453家企业签订了集体合同和工资集体协议，411个企事业单位签订了女职工特殊权益保障专项集体合同，探索签订了20份区域性、行业性集体合同，覆盖职工32689人。以加强职工代表大会制度为载体，抓好厂务公开民主管理工作，585个单位召开了职代会或会员代表大会，595个企业采用多种形式实行了厂务公开，全县国有及国有控股企事业单位100%建立了以职代会为主的民主管理制度，非公有制企业职代会建制率达到80%以上，区域性、行业性职代会得到进一步推广。在健全完善已有工会法律服务体系的基础上，他们与司法、劳动部门合作，在非公有制企业中大力推进劳动争议调解委员会建设，协力为职工提供咨询、调解、实施法律援助等服务。先后接待职工120多人次，受理职工维权案件50多件，为2名工伤人员提供了法律援助。

为加强困难职工援助长效机制建设，该县总工会充分发挥困难职工援助中心的帮扶窗口和平台作用，统一对全县困难职工逐一摸底，建档立案，共建立困难职工档案1802人，筹集“送温暖”资金100余万元，慰问职工4603人。为进一步增强困难职工帮扶工作效果，该县还建立健全了“党委重视、政府支持、工会运作、部门配合、上下联动”的帮扶工作网络，精心安排节日慰问困难职工活动，不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶水平。

近年来，蒲城县总工会还先后免费培训下岗职工5901人，为2300名进城务工人员培训车床、电焊、电脑等技术，帮助907名下岗失业人员实现了再就业；开展“金秋助学”行动，共筹集发放助学金26万元，直接资助困难职工子女325人；开展进城务工人员帮扶结对活动，为39户困难进城务工人员送去慰问金2万元；关注劳模生活，为132名生活困难的省部级和部分农民劳模发放困难补助金。

“这些援助仅仅是常规性帮扶。”蒲城县工会主席杨忠全说，今后我们要进一步创新帮扶工作机制，在提高帮扶工作水平方面做积极探索。还将举办各种形式的技能培训班，逐渐使援助重点转移到技能型帮扶、知识性帮扶上，让工会“培训再就业”、“金秋助学”“送温暖”活动成为深受社会各界赞誉关注的工会工作品牌。　本报记者　田丁辉