四项工程改善职工工作生活条件

本报讯　7月18日，省高速集团服务区管理分公司启动“推进‘四个一’工程、搭建‘三个平台’工程、建立绩效挂钩工程、实施文体娱乐工程”，进一步改善员工工作生活条件。

这个公司所属20对服务区共有1800多名职工。为给职工创造舒心的工作生活条件，他们针对征集到的职工薪酬、保险、劳动保护、培训等17类46个意见建议，通过实施4项工程逐项分步解决。该公司准备在目前已建成6个职工书屋的基础上，利用三年时间，使20对服务区都有一个职工书屋、一个职工浴室、职工餐厅和一个职工宿舍，实现“四个一”工程；采取有计划有步骤地组织培训和轮训，通过考核量化建立健全公平公开的用人机制，为职工搭建好施展才能、学习交流、公平晋升的“三个平台”工程；通过绩效考核，形成多劳多得、少劳少得、不劳不得的薪酬分配制度，使员工收入得到普遍提高，完成绩效挂钩工程；加大投入力度，增设健身娱乐设施，定期组织文艺联欢、运动会、读书演讲等活动，定期组织健康体检，建设好文体娱乐工程。　（赵定康）