“三推进”构建特色党建质量文化

本报讯　蒲白矿业公司通过提出“三推进”着力构建蒲白特色党建质量文化，进一步加强和改进党的建设，以企业文化力提升党建工作质量和效能，让党建工作融入中心，引领企业发展。

构建“111661”体系，整体推进党建质量文化建设。立足于蒲白改革发展实践和党建工作实际，为实现党建文化在企业各项工作中的带动和引领作用，蒲白提出构建“111661”体系，整体推动党建质量文化。“111661”体系的主要内涵为：融入一个中心，强化一个观念，牢记一个原则，突出六个围绕，实施六项工程，实现一个目标。“一个中心”即以融入企业安全生产经营管理社区服务为中心；“一个观念”即党建思想政治工作出生产力；“一个原则”党要管党和从严治；“六个围绕”即围绕生产经营、安全稳定、提高职工队伍素质、廉洁从业、保持党的先进性及构建和谐矿区建设抓党建；“六项工程”为作风工程、班子工程、强基工程、先锋工程、素质工程、温暖工程等内容；最终实现“一个目标”融入中心，引领发展。

以党建质量管理体系为载体，科学规范推进党建质量文化建设。党建质量管理体系是将IS09000标准引入党建工作，促进党建工作的标准化、制度化和规范化建设的有效载体和抓手。2008年蒲白建立了2个试点单位，2009年在认真总结试点单位经验的基础上，开始在所属各单位全面推行党建质量管理体系。随着党建体系的建立，形成了“靠制度管人、按程序办事”的良好运行机制，实现了“结果管理”向“过程管理”的转变。2011年蒲白将进一步完善和巩固提高党建工作质量管理体系的实践成果，使党的建设的各项要求在基层支部得到切实落实，党组织的职责得到切实履行，党组织“融入中心做工作，进入管理起作用”得到切实保证，让党建质量文化建设落地生根。

抓好四个关键环节，顺利有序推进党建质量文化建设。一是加强阵地建设，做到“十有”，即有专用党员活动室；墙面布置有党旗、入党誓词、组织机构图、四强四优创建目标、有公开承诺；有电化教育设备；有培训学习资料；有活动台账；室外有公示栏、宣传栏、宣传标语。二是创新活动载体。各单位要根据本单位实际精心设计活动载体，丰富内容，形成各有特色的活动亮点。三是加强制度建设。要进一步健全和完善党建质量管理体系各项制度工作。四是加大量化考核。按照党建质量文化评估细则，做到量化考核与目标管理、日常的动态考核、年终的集中考核、党员民主评议相结合。

通过“三推进”着力构建蒲白特色党建质量文化，形成党建工作规范化和创先争优常态化工作机制，充分发挥企业党组织、广大党员在事关企业发展的各条战线、各个岗位上的战斗堡垒和先锋模范作用，为蒲白“立足老区、振兴发展”战略的实施、为建功“十二五”提供坚强的思想、政治和组织保障。

（徐超）