西安保洁员流失严重

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环卫工人流失严重　招不上人

由于工资偏低，社会地位低导致了环卫工人频繁跳槽。辛家庙街道办环卫处市容科科长老郑告诉记者，去年招聘时，有30多人报名，可报到时只来了19人，没过几天又走了6人，从年初到现在，去年招收的环卫工人差不多走光了。无奈之下，只得常年高挂招牌，但报名者依然寥寥无几。

据老郑介绍，现在辛家庙街道办环卫处承担的保洁路面达40多万平方米，而保洁人员只有130人，缺口在40人左右，人均保洁路面达3000多平方米。

来的留不住，想招招不到，环卫工作出现了人手紧缺的问题，由此增加了现有环卫人员的工作量和劳动强度。按照西安市目前执行的清扫保洁标准，西安市容处5890万平方米的道路保洁面积需配员16830人，而西安市容局现有保洁人员仅13987人，缺口在2800人左右，使得在职人员一人干多人活，工作量成倍增加，常年处于超负荷、超劳动强度的工作状态。

环卫工人流失的现象目前已经得到有关部门的关注。据西安市容局工作人员介绍，目前虽然这些人员流失的岗位可以通过继续招聘外来人员进行补充，但是如果“吃粗粮、干粗活、住简易房”的现状得不到改善，那么这种“走马灯”式的换人现象将不可避免。“提高工资待遇，提供住房，解决子女入学问题，这些都是可以着手考虑解决的。”该负责人同时表示，环卫工作是一项社会性的系统工程，需要全社会的广泛参与和共同努力。他呼吁全社会尊重环卫工人，重视和支持环卫工作，以促进环卫事业稳步、健康的发展。

本报记者　鄢山宇　实习生　花琳