为媒体“公演”工资集体协商谈判叫好

据8月19日华龙网报道，18日上午，重庆劳资双方谈判首向媒体“公演”。在重庆市渝中区总工会参与下，渝中区餐饮企业奇火锅的十多名“丘二”，带着同事们的愿望和企业的工会主席一道，坐在了公司老板余勇的对面，直接提出了企业赚钱员工工资怎么长等问题。重庆市总工会说，3年内，重庆市已建工会企业工资集体协商建制率要达到90%，更多企业的一线职工将通过工资集体协商的方式，稳步提高工资水平。

重庆市渝中区将工资集体协商过程首次向媒体“公演”，这种做法值得赞赏。

一是可以发挥媒体的监督职能。媒体承担着对社会运行过程及状态的监督之责，它代表着公平与正义。人民群众对社会的监督，基本是通过媒体去实现的。工资集体协商过程到底咋样？工会组织及职工代表是否竭尽全力？职工们可能会对诸如此类的问题心有疑虑。特别是面对不太理想的协商结果，某些职工心里更会犯嘀咕。有媒体全程“公演”工资集体协商，职工们自然就会少了许多猜疑。

二是可以保障职工的知情权。参与工资集体协商的只是少数职工代表，绝大多数职工只能以局外人的身份去耐心等待协商结果。让工资集体协商在媒体上“公演”，广大职工可以在第一时间知晓协商的诸多细节，对协商这项技术活儿也就多了一份了解。“身”在其中，方知其味。职工的知情权得到很好的保障，就会对工资集体协商多一份理解与支持。

三是可以对协商双方行为加以规范和约束。工资集体协商因涉及到利益博弈，难免会出现情绪化等不愉快的场面。让整个协商过程在媒体上无保留、无遮掩地“公演”，协商双方就会多注意自己的言行举止，谁也不希望将自己不好的形象暴露在大庭广众之下，更重要的是，能使工会组织及职工代表全身心地投入到协商中去，恪尽职守地履行职责，真正成为广大职工的代言人和代理人。

总之，让媒体参与工资集体协商好处多多。但愿这一好的做法能星火燎原，让广大职工尽享工资集体协商所带来的实惠和恩惠。　（钱桂林）