我省工资集体协商覆盖240万职工

本报讯　记者从23日召开的省总工会十二届六次常委（扩大）会议上获悉，全省各级工会组织推进“两个普遍”工作取得可喜成绩，10个月新组建工会10217个、新增工会会员13.9万人，到今年7月底，全省共签订工资集体合同17785份、覆盖职工240多万人。

据了解，我省各级工会按照省总推进“两个普遍”三年工作规划要求，深入开展依法推进企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商工作。自去年四季度以来，各级工会把“广普查、深组建、全覆盖”集中行动作为工作重点，健全非公企业法人数据库，全力推进小型非公企业工会联合会建设，扩大了对小型非公企业的覆盖面。截至今年7月底，全省新组建工会10217个、发展会员13.9万人，分别占全年任务的82%和93%。为深入推动企业开展工资集体协商工作，各级工会积极开展工资集体协商指导员培训，共培训2200余人。今年以来，重点开展了企业人工成本、纺织企业落实职工增资情况和森工企业职工工资收入状况、企业劳动定额状况等专项调研，在推动落实职工工资待遇、制定和提高我省企业工资指导线、开展工资集体协商工作方面发挥了重要作用。到7月底，全省共签订工资集体合同17785份，覆盖企业28101家，占企业工会数的57.6%，覆盖职工240多万人。

省总工会常务副主席顾东武介绍，下半年的建会工作以非公企业、中小企业为重点单位，以农民工、劳务派遣工为重点对象，以建立健全区域性、行业性基层工会联合会为基本形式，最大限度地把各类职工吸收到工会中来。重点开展劳务派遣工入会集中行动，年底要实现劳务派遣企业建会率达到65%以上，劳务派遣工入会率达到80%以上。将继续规范和深化工资集体协商工作，把企业建立工资集体协商制度作为评选各类先进荣誉的必备条件，纳入党委政府目标责任考核。大力开展“集中要约”行动，着力解决协商中的难题，督促企业建立起工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

本报记者　焦晓宁