谈心会为职工减压

本报讯　“请问大家在工作生活中存在什么困难？”“大家对段、车间管理还有什么好的建议和想法？”8月27日上午，在安康供电段白河工区的职工谈心会上，该段段长李强就职工日常工作生活问题进行了互动交流，耐心细致地解答了每名职工的提问。

针对当前职工队伍中存在安全压力大、思想负担重、工作情绪不高的问题，该段党委广泛开展“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的大谈心活动，领导班子成员、各包保干部深入车间班组，通过集体座谈、主动约谈的方式，向广大职工宣讲当前安全形势和重点工作部署，与职工共同分析查找安全管理、设备质量、基础工作、职工队伍建设等方面存在的问题，通过交流意见看法，找差距、寻共识，消除职工不良情绪。

该段党委要求各级干部把宣讲谈心活动作为征求意见、发现问题、解决难题、理清思路、明确方向、推动工作的有效途径。各级干部下现场必须做到“六必谈”，即职工生活有困难必谈、职工受考核必谈、职工思想波动必谈、职工岗位调整必谈、职工发生安全问题必谈、党员群众结对必谈。通过与职工“心换心”、“面对面”谈思想、谈工作、谈生活、谈家庭、谈困难，了解职工所思、所想、所需，帮助职工解疑释惑，主动听取他们的意见建议，深入细致地做好一人一事的思想政治工作，沟通思想，化解矛盾，改进工作措施，增强干群关系，从而在全段上下形成“思想同心、目标同向、工作同步”的浓厚氛围。

该段党委把思想谈心活动与解决职工生产生活难题紧密结合起来，着力在提高工作质量、改善职工工作生活环境、提升后勤服务保障措施上下功夫。他们对职工反映的突出问题进行梳理归类，根据问题类型和干部包保分工、责任权限，细分到各科室、车间，由主管段领导负责督办。

（王鹏　刘琨）