结合实际提升职工“幸福感”

本报讯　针对铁路一线职工安全生产压力大，作业环境苦，职工易产生畏难、厌战、焦躁等不良心理，新丰镇机务段结合段情，在“吃、住、行、关、帮”上下功夫，提高职工的“幸福指数”，确保安全生产持续稳定。

针对大多数职工在段内就餐的实际，该段对食堂进行更新管理，实行IC卡售票制度。在暑运期间，职工凭借IC卡就餐，按80%的价格刷卡，进行就餐直补。段工会还组织行政办、党群办等部门对食堂进行定期检查，及时发现、整改不良问题，使职工吃得健康、吃得营养。

近年来西安地区夏季温度持续升高，该段想职工之所想，积极为职工办实事，及时和路局沟通，为5座单身楼安装空调803台，为“大车”们提供舒适的休息环境。

近年来，新丰镇路网枢纽地位日趋显现，职工队伍增加带来通勤职工的增加，该段及时和路局沟通，将通勤火车开进段内始发，使西安通勤职工每天可以提前3个小时左右回到家中，积极开通渭南——新丰镇通勤大巴车，既方便职工上下班、又节省乘车费用。

该段从满足职工受尊重的需要出发，从细小环节做起，关心、关怀职工。在开展“送清凉”活动中，在各乘务出退勤点、机车整备场配备了冰柜，提前将西瓜等降温备品冷藏，出勤时，用保鲜膜覆盖、切好的冰镇西瓜交到乘务员手中；退勤时，乘务员在开设的“清爽一角”坐一坐，品尝一两块西瓜，使职工从中体验出企业对职工的关怀。

该段认真摸排困难职工、遗孤、遗属生活状况，扎实开展“金秋助学”活动和“一帮一”大学生义务家教服务活动，今年，共有6名大学生和遗孤、遗属学生签订了家教协议，“金秋助学”共计资助困难职工子女169人、33.82万元，同时发放学习用品，通过座谈化解思想疑虑和心理困惑，让困难职工子女感受铁路“大家庭”的温暖，鼓励他们努力学习，早日成才。

同时，该段干部利用各种时机和职工“面对面”、“一对一”交流谈心，以真情化解职工压力，消除思想疑虑和不良情绪，多举措提高职工的幸福感、归属感，引导职工投身安全生产。据统计，该段8月份机车走行部发生临修16件，比7月份减少83件，临修率大幅度下降，党员消灭了段级以上违线问题，车间自查党员违线问题下降了7.9%，机车质量有序可控，为运输安全提供了可靠保证。　（朱战军）