“45%外来工想通过群体性事件维权”值得社会反思

据9月8日河南商报报道，佛山市总工会调查数据显示，企图通过群体性事件维权的人高达45.43%，认为“事情闹大了就会解决”的人有16.34%，因此同乡会具有很大的吸引力。

“45%外来工想通过群体性事件维权”，释放的是一个危险的信号，一方面说明外来工的的维权观亟待改变，另一方面说明维护外来工合法权益的正轨渠道还不通畅。

群体性事件是一种集体的抗议行为，这种行为属于体制外的。不少民众之所以选择体制外的，是因为他们通过体制内无法获得或较难获得资源解决问题，于是不得不选择这种体制外的方式。换句话说，是体制内正常维权渠道的缺失或堵塞，将他们赶到了对面。

群体性事件表明的是社会群体的利益冲突和政府的管治困境，现在的群体性事件不时爆发，让一些地方政府疲于应付，和谐社会的构建受到巨大挑战。外来工作为一个特殊群体，他们本身处于一种弱势地位，但他们渴望能有效维护自己的权益。可现实情况往往是，他们的诉求未能得到足够的重视与解决，而以群体性方式整出很大动静后，媒体关注了，网友参与了，事情反而容易解决了。这就给外来工以强烈的信息误导——还是群体性事件维权快。

要想让外来工维权步入正轨，需要社会齐心协力、多管齐下。一是有关部门要多对外来工加强法制宣传教育，增强他们的法律意识，提高他们的法律维权能力，遇事冷静不冲动；二是当外来工遭遇维权困境时，各级工会组织要把维护职工群众生存权、发展权的重任承担起来，认真不懈地履行好维护外来工合法权益的基本职责，筑牢援助、调解、预警三道维权防线；三是地方政府及司法部门要畅通外来工维权渠道，降低外来工维权门槛，让他们真正享受到法律维权的方便快捷；四是媒体对外来工维权要多加强舆论引导，不偏向，不起哄，客观报道，理性分析。

以群体性事件去维权，不仅与法制社会相悖，而且与和谐社会不符。怎样维护外来工的合法权益，是值得关注的一个重大社会问题，任何人都不能掉以轻心。不过，并非所有外来工都胡搅蛮缠，关键是如何将心比心、以心交心。

（钱桂林）