重拳出击整治三违

本报讯　近日来，黄陵矿业铁运公司全面深化领导带班工作，在全公司范围内重拳出击反“三违”。

该公司在原“三违”标准与管理的基础上，新标准又建立了“三违”行为与领导干部问责制，出台了“三违”目标管理制度，明确规定了领导带班查“三违”的次数和质量，从严考核，奖罚兑现。此外，该公司还充分赋予职工举报与监督“三违”的权利，通过激励机制，让职工参与“三违”的惩防，建立抓“三违”奖励机制，规定对揭发、举报“三违”的人和事，视具体措施，给予一定数额的奖励，做到惩防并举、刚柔并济，从源头上遏制“三违”行为。

（于天军）