浅议如何开展煤炭企业共青团工作

如何引导青年员工积极投身企业建设，寻找团组织与企业的最佳结合点，开展好团组织的各项活动，是煤炭企业团组织面临的重要问题。为此，笔者认为应从以下几个方面做起：

一要摆正团的地位，发挥职能作用

作为煤炭企业团的组织，首先应摆正位置，将自身定位在一定的高度，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的突击队作用。因此要加强宣传，引导广大青年了解团的工作，认识到共青团工作对企业和谐稳定、提升内部凝聚力和核心竞争力的重要意义，把对青年的吸引和凝聚及时转换为员工为企业发展奋斗的工作激情。作为现代企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领企业青年完成各项工作指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织的作用。

二要围绕企业中心工作开展特色活动

煤炭企业的生产目的是追求经济效益，实现安全生产。团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，以提高安全生产效能为落脚点，积极组织青年开展各项活动。一是深入开展创新创效活动，要成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制；二是建立一支较为固定的青年安全示范岗员为主的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合经济建设、安全生产、企业文化等工作开展青年志愿者活动；三是“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象；四是青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义的侵蚀，营造健康活泼的企业文化氛围，提高企业形象。

三要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事

企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，瞄准青年人最关注的热点和最现实的需求，通过与时代接轨的方式和手段，以细节入手设计载体和内容，从而使团的工作和活动真正深入人心，达到活跃团的工作、吸引凝聚青年的目的。为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人，把组织办成青年人的“娘家”。并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系，促进青年人健康成长。

四要加强团的自身建设

要抓好基层团支部的工作，把发挥团支部的作用延伸到团小组，因为团小组是团的最基层的组织，是团组织的细胞，只有把细胞激活了，团组织这个肌体才能活、才有生机。还要做好团的基础工作，完善团的制度，健全团的领导班子，将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长。在条件成熟时可考虑成立具有个性化特点的协会组织（如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等）有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

五要做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输送合格生力军

一是以“争当青年岗位能手”活动为载体，在青工中深入开展“五小”练兵活动，通过理论、实践考试来评定岗位能手，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是做好推优工作，认真、慎重地在青年中发现人才，并向企业党组织推荐人才，在社会上宣传青年典型。三是注重日常培训，提倡青工“精一、懂二、会三”，增强团员青年适应知识经济的能力。

六要保持团的工作长期活跃

要避免开展团的工作缺乏长远规划，随意性比较强，持久性不够，最初开展几次后即逐渐淡化的现象，要努力探索争取将团的工作和活动塑造为企业文化的一部分，通过有计划的开展工作，逐步形成企业固有的习惯流程，保证团的工作的长期活跃。　（张艳萍）