巩固“老”字　突出“小”字　带动“建”字

略阳钢铁厂汉中嘉陵矿业有限责任公司阁老岭分公司原阁老岭铁矿一工区下矿四班，在海拔812米的井下深处，被誉为“猫儿洞”。1991年被陕西省总工会授予“职工小家”称号。班组工作条件差，又在井下深处，如何保持这个“模范职工小家”不褪色，围绕建设职工小家活动，该公司巩固一个“老”字，突出一个“小”字，带动一个“建”字。以此构建和谐矿业环境，促进了企业稳定和谐又快又好发展。

结合建家活动，该公司建立健全民主管理制度，班组每月召开一次民主生活会，班组生产、生活、成员出勤、奖金分配等方面的事情，都要通过民主生活会进行通报、讨论，让班组成员充分知情参与。分公司每月生产、消耗、安全、奖金分配等情况都要在矿务公开栏进行公示，让职工享有知情权。分公司每月召开一次奖金分配会，讨论按承包方案产量、质量、消耗、安全分配考核系数的分配，达到公平、公正、合理、不节流、奖罚分明。让职工既知情又满意，职工心情舒畅了，工作更加有干劲，促进了各项生产任务的完成。

同时工会自觉履行职责，关心困难职工群体，建立了困难职工档案，实行动态管理。近年来，工会组织与党政领导经常性看望困难职工及资助困难职工子女上大学，累计发放救助金达两万余元。每逢春节，因工作需要，一些职工不能回家与亲人团聚，上级组织和工会在食堂给他们安排年夜饭的同时，年年大年初一都去岗位给他们拜年，使职工感受到组织的关怀和温暖。

为充分体现“家”的温暖，公司领导高度重视，先后给班组配备了饮水机、炊具等物品，为他们解决一些实际困难，使这个“家”保持生机和活力。以班组建小家为龙头，以职工建小家带动建家工作。阁老岭分公司由原来的单一下矿生产，于2005年增加了铁精矿生产线，生产结构发生了变化，职工的转岗，生产换位，原有的班组进行了调整。分公司工会结合实际调整思路，对现有班组和岗位进行组合，又对相对集中的进行综合。这样建家目标不变，形成家有家样，工作上工友们互相配合，生活学习在一起，成为形成合力的一个大家。班组成员有困难互助互帮，安全生产上你追我赶，出色完成各项生产工作。

开展丰富多彩的文化活动，使职工在寓教于乐中体现企业文化。每逢重大节日，都要开展拔河、象棋、趣味活动、乒乓球赛、游泳比赛、元宵灯谜、放焰火等活动，既缓解了工作压力，又使职工在活动中放松心情，更好投入工作。

职工建家活动蓬勃开展，涌现出了一批优秀班组。原阁老岭铁矿二工区863掘进班1997年被中华全国总工会授予“全国安全生产先进班组”；近年来阁老岭铁矿被陕西省冶金局授予“先进党委”、“陕西省职工跨世纪立功竞赛标兵集体”；被陕西省安全生产委员会授予“安全生产先进单位”。2010年被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号。　（石林）