让困难职工“住有所居”

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今年3月份开始，白水县工会对全县382个基层工会，32381名职工进行了摸底调查，向困难职工发放调研问卷600份。经过近两个月的分析汇总，《关于全县困难职工生活状况的调研报告》正式出炉。

随即，县工会将调研报告以送阅件的形式提交县委、县政府领导审阅。针对报告中提出的困难职工致困原因及对策，县长刘振强做了批示：此项工作由县政府常务副县长主抓，一名副县长协助，以工会撰写的报告为基础，各部门拿出可行的解决方案上政府常委会研究。县工会在政府的支持下立即组织住建局、人社局、民政局、教育局等相关职能部门召开了专题协调会议，3次修改各职能部门提出的具体解决方案。

在此基础上，县工会与政府办公室联合制定“白水县人民政府《白水县困难职工帮扶办法》（试行）”。办法第五章详细列举了工会对困难职工的住房救助的条件：“由县总工会牵头，各企事业单位配合，对困难职工家庭收入进行调查摸底，对人均住房建筑面积低于全县城镇人均住房面积60%的家庭，列为住房困难户，由县总工会建立住房困难职工信息档案；从2012年起对住房困难职工家庭全部列为住房保障对象，逐年解决……

12月6日上午，《白水县困难职工帮扶办法》通过政府常委会议，两天后，《白水县困难职工帮扶办法》的补充说明，通过县委常委会议。“由县住建局在计划内每年给特困职工解决政府廉租房20套，每套每年租金是600元，每年共贴补12000元。同时，解决困难职工经济适用房10套，每套财政贴补5000元，每年共贴补50000元，两项财政共贴补62000元。”具体的帮扶办法有了，而且还明确这些工作“由县总工会负责组织协调实施”，这时候，杜建玲的心才算踏实下来。

要对职工负责

11月29日，姚建设在解决住房意向表，租赁廉租房一栏上打了勾，激动地签下了自己的名字。“这是一个好的开始，让我们看到了希望。”

“刚开始职工报名的积极性并不是很高，有了白水县的政策支持，职工对工会的认可度也慢慢高了起来。”渭南市总工会副主席张洪实说。对于工会参与保障性住房建设的优势，他认为：“保障房是职工渴望已久的事，工会掌握困难职工的第一手资料，在来源上会比其他途径更真实详细。”

目前，渭南市困难职工住房统计工作已全部结束。渭南市总工会计划与政府部门建立保障性住房建设联席会议制度，定期检查保障性住房建设项目的土地供应、资金落实、建设进展情况，及时协调解决存在问题。同时，发挥引导宣传作用，调动各级工会参与保障性住房建设的积极性；广泛动员有实力、社会责任感强、信誉好的企业家投身于保障性住房的开发建设。

“这些年政府对保障房的建设力度加大了，但房少人多，推动的还是有点慢。工会参与进来，算是拾遗补缺，就要对职工负责。”张洁玉表示：“工会将进一步加强与相关部门之间的协调配合，明确职责，落实任务，努力形成市政府统一领导，各职能部门分工协作、密切配合的保障性住房工作机制，把保障性住房工作真正打造成代表民生、反映民需、缓解民困的‘惠民工程’。”

本报记者　刘楠