浅谈如何加强职工思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展和医药卫生体制改革的深入，医院职工的思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何使思想政治工作更好地为医院的改革、发展、稳定服务，是医院管理者所面临的一个实际问题。

一、充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性

思想政治工作是一切工作的生命线，在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展的今天，人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势，使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑，思想政治工作的一些传统方式、方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，思想政治工作真正要做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。应结合医院医疗工作的实际，相应的制订思想政治工作基本程序，做到工作前做好思想动员，工作中做好宣传鼓动，工作后搞好总结评比，并把一些基本程序贯穿于每个岗位工作的全过程，贯彻于每年每季每月的各个阶段、各项医疗服务活动的全过程。

二、增强医院思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作在不同的时期有不同的重点，要针对不同层次、不同岗位、不同人群的特点，采取不同的方式、方法开展思想政治工作。思想教育的内容要从医院实际出发，既要坚持先进性、又要体现多样化和工作的层次性。思想政治工作要把解决员工最关注和与员工切身利益联系最密切的问题作为解决员工思想问题的钥匙，使思想政治工作真正落到实处，取得实效，多做“得人心、暖人心、稳人心”的事，诚心诚意地为员工排忧解难。

增强针对性是解决问题的切入点。在工作中，我们要用因人而异的方式来激活思想政治工作作用，做到在新情况、新特点上出点子，正确解决好“继承”与“创新”的关系，努力做到在继承的基础上致力于创新，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新点子，不可因循守旧，犯“按图索骥”和“刻舟求剑”的错误。

增强实效性是思想政治工作的出发点和落脚点。要增强思想政治工作的实效性，必须做到“三个要”：一是要坚持在抓深入中求实。要开展好思想政治工作，必须沉得下去，要经常深入群众，把职工思想搞透彻，把问题弄清楚，真正把工作做到群众的心坎上。二是要防止出现急功近利。要注意从一点一滴的灌输，循循善诱地引导，反反复复中强化，细心培育过硬的工作作风、良好的行为和高尚的品德，努力锤炼诚信的政治信誉，注重在打基础上下功夫，在讲诚信上求突破，在争效率中求发展。三是要有健康向上的名利观。做工作、干事业这是每一个共产党员所追求的，但如果为了追求个人某些不健康的名利，这也是得不偿失的，如果真心把工作当事业干，把岗位当作提高能力素质的舞台，力戒工作中的形式主义和名利主义，思想政治工作的实效性就会得到完全的体现。

三、加强医院职工的思想政治工作时应坚持的原则。

一是坚持以人为本的原则。要做好思想政治工作，必须把以人为本的思想贯穿于全过程，设身处地为职工着想，帮助他们分析解决工作、生活、思想上存在的问题和困难，排除后顾之忧，使他们以充沛的精力和饱满的工作热情，更好地为患者提供优质的医疗服务。

二是坚持与实际问题相结合的原则。要增强思想政治工作的说服力和感召力，必须着力解决一些职工关心的热点、难点问题，深入职工生活，千方百计地帮助职工解决实际问题和困难。

三是坚持实事求是的原则。实事求是的思想路线是我党的优良传统，也是思想政治工作的根本前提。思想政治工作要结合职工的实际，结合当前的政策和职工的具体情况，区分不同层次和群体采取相应的策略，针对不同的人群采取不同的措施。不能将自己的观点强加于职工，要以理服人，动之以情，对员工要以诚相待，让职工感受到医院有一个关爱的环境，有一个真正关心他的团队。　（王斌）