打造“落实型”干部建设“服务型”机关

本报讯　连日来，安康东站党委在创建服务型机关过程中，以打造“落实型”干部为抓手，采取多项措施，统筹兼顾，努力实现创建服务型机关与车站核心任务互进互促。

这个站成立“创建服务型机关、争做落实型干部”活动领导小组，设立专门的督查站，负责对活动进行全程督导。围绕车站中心工作，从干部素质入手，以建设“运转协调、公正透明、廉洁高效、服务优良、保障有力”的机关和“履行职责、执行标准、落实有力、真抓实干、无私奉献”的干部队伍为目标，为实现“安全、创新、精细、和谐”编组站提供有力的思想保证、组织保证、纪律保证和制度保证。

为强化干部责任落实。这个站党委围绕活动的目的意义，按照日、周、月、年，从上下班时间、着装、包保任务完成情况及每月“十五三”对规检查和跟班作业量化指标，到年度送清凉、慰问、解决职工困难和破解安全难题等重点工作，逐一进行细化，明确工作标准和时间节点，并结合“党员动态等级分区管理办法”和排序公式等手段，不断调动干部责任落实的主动性。努力在全站形成争做“落实型”干部的良好氛围。

同时，这个站党委将“创建服务型机关、争做落实型干部”作为党员创先争优活动有效载体，把职工群众的满意作为衡量自身工作的标尺，坚持实行“四个结合”，即与深入推进创先争优活动相结合；与强化监督检查相结合；与目标管理、绩效考核办法相结合；与车站安全生产、货运营销等中心工作相结合。使创建服务型机关紧贴车站核心任务，实现互进互促。　（黄光杰）