浅析创新在企业工会工作中的作用

创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。企业工会作为党与职工群众联系的桥梁纽带，作为职工利益的代表和维护者，只有立足大局，用新的观念和新的思维创造性地开展工作，才能适应新形势发展的需要，在推进企业发展和改革的进程中发挥积极作用。

1、围绕企业发展的工作重点，重视思路创新。良好的工作思路是搞好工会工作的基础，是工会工作迎接挑战、不断实现新突破，取得新胜利的前提和保障。创新工作思路，就必须解放思想，善于运用现代科学思维方式来观察研究和分析处理现实问题，探寻解决问题的新思路、新途径和新方法，以新的姿态应对新的挑战。创新工作思路，就必须从推进改革、促进发展的大局出发，结合企业工作的重点和工作中心，研究和明确工会工作一段时间内的工作任务和基本目标。研究形成的工作思路，既要很好地落实上级工会、企业党委的工作要求，又要反映和体现工会工作的新特点，要有科学性、规范性，更强调可操作性。

2、适应市场经济的新发展，注重观念创新。观念就是人们对待客观事物的态度，是对客观事物加以能动地认识后形成的思维反应。企业是一个经济实体，是处在社会环境中一个相对独立的经济组织。对外，企业需要适应市场、赢得市场。对内，要科学地组织生产，提高质量，降低消耗，最终实现效益的最大化。因此，在思想认识和具体工作中，必须时刻与市场的脉搏一起跳动，合上节拍。作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织，就应该勇敢地面对市场，提高思想认识，树立市场观念。一要破除“自我封闭”的思想，树立工会工作必须与时俱进的新观念；二要破除“与己无关”的思想，树立工会工作必须为企业改革稳定发展服务的新观念；三是破除“无所作为”的思想，树立工会工作必须为构建和谐企业发挥主力军作用的新观念。

3、研究企业改革发展的新形势，强调内容创新。工会工作是企业工作的一个重要部分，工会工作的目标和重点就是推动企业改革发展，促进企业管理，促进和谐稳定。要实现这些目标，就必须坚持“三贴近”，即：贴近中心，贴近企业、贴近职工，必须重视和抓好“四个结合”，一要把维护企业整体利益与依法维护职工具体利益结合起来；二要把开展工会特色活动与服从服务于企业生产经营活动结合起来；三要把关心职工生活疾苦与提高职工思想觉悟和技术素质结合起来；四要把加强企业民主管理与加强工会自身的民主建设结合起来。

4、明确企业和职工的主体对象，提倡服务创新。服务是工会组织的一个显著特征，作为工会干部，要明确服务的对象和主体。首先为生产经营服务，要结合企业生产经营实际，围绕中心任务组织和引导职工会员积极参与技术创新、技术比武、合理化建议等活动。其次为职工群众服务，要关心职工的工作和生活，反映他们的要求和呼声，承担起“第一责任人”的职责。三是为企业党政服务，要充分发挥组织优势，认真做好信息沟通工作，及时向职工传达企业有关生产经营、改革发展及其他相关的政策和精神，同时把职工反映的困难和呼声及时反映给党政机关和领导进行研究和解决。四是为基层服务，要加强沟通和联系，变指令型为指导型，指导和帮助基层工会开展工作，总结经验，充分发挥基层工会的创造力，增强基层工会的活力。　（刘攀）