职代会上的“意外”

近日，韩城象山矿井机电一队召开了一届八次职代会暨一届四次工代会，21名职工代表和队党政负责人参加了会议，会上诸多的“亮点”和“意外”如一阵扑面而来的春风，让职工感受到了温暖。

这次职代会所有议程与往年一样，但唯独在审议工资平等协商协议时，让职工代表张炜感受到了作为一名职工代表应有的权利。原来，张炜认为队上想要安全，就必须加大对“三违”人员的严罚力度，建议将严重违章的个人罚款金额从10元起步设定到500元以上，相对在技改革新、技能比武、小改小革中取得成绩的职工应加大奖励程度，奖金由目前协议中100至500元提高到1000至5000千元，以此促进职工爱岗敬业、钻研技术的积极性。此言一出，会场立刻活跃起来，其他代表也充分行使话语权，对此进行补充，一时，代表们的“参政意识”让大会更具活力了。

“我受职工的委托，问下队上加班工资今年还能当月兑现吗？”、“我代表大班问下，以分记资，班组长有额外权限吗？”、“队上应该让在设备维修和保养工作中贡献大的职工感受到多劳多得的分配原则。”……一句句充满使命感的话语，将过去职代会上部分代表“话不多说、意见不提、举手通过”的现象打破。

作为企业方代表的该队队长刘福祥听到职工代表关于员工的劳动报酬、劳动安全卫生、劳动纪律等方面的建议和意见后，逐一进行了回答。而张炜听到自己的意见被采纳，并通过全体代表表决纳入协议后，感到既意外又高兴，其他代表也对自己提出的“较真”问题有个好的回复感到满意。

本次职代会上，代表们站在有利于安全生产的角度“参政议政”，既不回避问题，也不盲目乐观，彰显了民主、平等，树立了主人翁意识，使企业和职工的劳动关系进一步理顺，在维护职工合法权益的同时，稳定和调动了职工的工作热情。　（丁运华　韩一乐）