构建和谐劳资关系促企业发展

本报讯　黄陵二号煤矿自建矿以来，始终坚持以人为本的管理理念，坚持职工收入与企业发展同步、企业发展成果与职工共享的原则，高度重视构建和谐劳资关系，促进了企业和谐健康发展。

首先通过实施职工代表大会、职工工资“六公开六上墙”等制度不断拓宽企业民主管理渠道，充分保障职工在企业民主管理上的参与权和知情利。二是通过“技能提升工程”坚持开展首席员工评树、星级员工晋级、推荐农民协议工上技校等活动，为职工营造良好的学习成长氛围。三是加大投入，不断优化职工作业环境，确保职工身体健康。矿井作业全部实现机械化，防爆汽车接送职工上下井，大大减轻工人的劳动强度。采取多种措施降低井下煤尘和粉尘浓度，不断提高职工劳保用品的档次，按期发放劳保用品。四是坚持进行扶贫帮困、金秋助学等活动，公司领导都有固定帮扶对象，每年的扶贫帮困资金都在10万元以上。春节期间，开通免费专车，接送边远山区职工往返。切实帮助职工解决切身利益问题。五是发展不忘职工，与职工共享企业发展成果。实施餐饮补贴，发放服装、皮鞋、生活物资等，职工福利多种多样。职工工资随企业效益增长而提高。修建了网球场、羽毛球馆、图书室、3D影院等文体活动场所，使职工的文化生活质量不断提高。绿化美化场区环境，为职工提供了良好的生产生活环境。　（官贺）