“三个减少”让干部投身中心工作

本报讯　韩城矿业公司继加强干部作风建设九项要求下发之后，再次作出了“减少会议、减少文件、减少应酬”三项决定，使各级管理干部从“文山会海”和“接待应酬”的事务中解脱出来，把精力投入灾害治理中心工作上来。

精简会议。本着精简、务实、节俭的原则，对会议统筹安排，除安全生产、经营管理、项目建设、党建工作等重要会议正常召开外，对于一些时间和内容相近，参加人员基本相同的会议进行合并，逐步推行视频会议。并对各类会议的规模、参会的人数、会议时间、会议纪律、会议质量、会议经费的控制、管理和会议审批程序均做出了具体规定和要求。

压缩文件。坚持少而精的原则，进一步规范文件审批程序，压缩不必要的行文，对可发可不发的公文坚决不发，对可长可短的公文一定要言简意赅，切实增强文件的操作性、实用性和严肃性；大力推行无纸办公，扩大电子公文审议范围，减少纸质公文数量，能上公司网站发布的不再单独印发。

严格控制接待工作。牢固树立过紧日子的思想，除公司职代会、工作会、党建思想及纪检监察先进表彰会等大型会议正常召开外，其它会议原则上不安排用餐；公司机关下基层检查工作一律安排工作餐；公司部室对外接待及重大公务活动，事先报请经理办审核、纪委监察室备案；并对对外接待的原则、标准和违纪午间饮酒作出了严格规定和要求。

目前，各基层单位，机关各部（处）室按照公司《关于进一步精简会议文件规范接待的通知》，进行认真学习，逐条落实。　（毛浓荣　任永义）