着力提升员工综合素质

本报讯　近年来，陕建机公司员工培训工作以“企业内训、内刊自学、网校学习”等方式全面展开，并且把一线职工技能培训与岗位练兵、劳动竞赛等活动结合起来，进一步提高了培训工作的针对性和实效性。仅2011年公司就完成各类职教培训45期1589人次，员工培训总量超计划完成45%。

今年，陕建机公司制定了更为详尽的职教培训工作计划，员工教育培训目标较去年大幅度增加，主要包括对企业中层领导进行培训；开展设备人员培训；对生产一线计划、调度人员进行强化和提升培训；质量和安全培训；企业成本控制培训；对用户售前、售中和售后培训服务；对关键岗位、特殊工种的资格培训和特种作业人员的资质考证培训等13项内容。职教培训继续采取公司一级培训和基层部门二级培训相结合的模式，并通过“送外培训”和“请进培训”，进一步优化师资资源。技术人员培训班公司就专程邀请长安大学博士生导师、原工程机械研究院院长焦生杰教授担任讲师，为技术人员讲授专业知识。

目前，陕建机2012年职教培训工作全面展开，已先后举办了工程机械操作人员培训、物资采购管理相关知识培训、营销人员业务培训、商务礼仪知识培训等各项培训。　（金春）