职工宿舍解决职工“心病”

每天晚上11点，渭南市高新开发区朝阳大街，陕西标正作物科学有限公司厂办主任宋鑫都要握一只电筒，在员工宿舍内巡查：外出员工都安全回来，电闸关了，没有可疑人员……直到12点，他才安然就寝。用他的话说：“员工24小时在厂里，我们就要24小时负责，企业的主要负责人都会轮流值班巡查。”

与宋鑫的“处处操心”相比，搬进了公司新建的职工宿舍，厂办文员李菲菲最近心情大好。对于李菲菲这样的“打工族”而言，在房价居高不下的市区找个“靠谱窝”的代价相当大。“别说买房，就是租房，压力也不小。”她说：“虽然现在的岗位工资还不算很高，但是公司却帮我解决了住宿这个最大的问题。”

陕西标正作物科学有限公司是一家以新型环保农药和精细化工产品为主营业务的国家农药定点企业。2008年，公司在渭南高新区新建了生产基地，新厂地处偏僻，难租宿舍，近200名员工无处安家。为了解决职工的“心病”，2011年企业投资400多万元自建职工宿舍楼。如今6层的小楼，拥有套房20间，单间60个，可满足全厂双职工和单身职工的住宿需求。

李菲菲告诉记者，2009年3月，她从深圳总公司刚调回渭南厂区时，白天在开发区上班，晚上返回市区租住的民房里，天天来回跑，特别烦心。让她没想到的是，最近接到公司通知，免费为员工提供住宿，而且即日就可搬进去。“宿舍有独立卫生间和阳台，冬天供暖气，夏天吹电扇，条件比在外面好多了。还有无线网络和数字电视，配置相当齐全。关键还是在厂区内，心里感觉踏实，每天上班5分钟路程，很方便。”说起自己的新窝，她还特别提到了公司食堂的变化。

为了让职工更便捷地工作，公司在宿舍楼一层开辟了职工食堂，购置了餐桌、餐具，按职工就餐次数，以每日三餐4元钱的标准收取费用，其他的全由公司补贴，热水器、洗手液也一应俱全。“过去我很羡慕人家单位的工作和生活环境，现在轮到朋友羡慕我了。”李菲菲深有感触地说。

“职工宿舍”这个名词在若干年前是很多工薪阶层十分熟悉的，随着近些年企业社会化职能日益减弱，住宿问题逐渐成为“打工族”在城市落脚必须处理的“心病”。对此，标正公司总经理孙鹏有自己的看法：“企业希望留住一些人才，更多关注职工的切身需求才是根本办法。”他认为，现在有不少应聘者判断一家企业的好坏，是要观察员工宿舍，如果企业没有员工宿舍，或者宿舍条件很差，说明这个企业不关心员工，相反，如果员工宿舍条件完善，说明企业关心员工，这样也能让员工更加信任企业，更有归属感。

本报记者　刘楠