着力为职工构筑保障体系

本报讯　近年来，南郑县梁山镇总工会坚持业主、员工“共同发展、实现双赢”的理念，加强企业人文关怀，构筑和完善生产、生活、文化、社会保障体系，极大提升了园区内职工幸福指数。

镇总工会2009年成立后，镇上加大投入加强工会基础设施建设，配备办公设备和职工活动器材，划拨办公和活动用房150平方米，在园区内的45个民营企业全部组建了工会，并按照规范化要求，加强“职工之家”建设，使每个企业都有员工的活动场所；积极协调，为园区内近百名职工申报了廉租房和经济适用房，解决了职工的住宿问题；开通园区到县城和到汉中市区往返公交车线路，方便员工上下班；定期安排员工到园区设立的中心卫生院免费体检，保障职工的生命安全；各企业自办食堂，聘请有经验的厨师，精心安排膳食，托普药业公司为职工免费提供三餐，还为加班的职工增加夜餐。

加大帮扶力度，积极为职工办实事，力推职工“五险一金”，使职工参保率达到95%，还有1200余人参加了职工医疗互助保障计划，有6名职工获得赔偿4万多元，200多名职工子女在周边学校就读，先后有12名考人大学的困难职工子女获得资助。

按照国家级标准，筹资5万元，建成全国“职工书屋”示范点1个，县级“职工书屋”示范点2个，为职工提供了“精神食粮”；举办各类培训班6期，培训教材职工2460人次，颁发技术等级证书553份，42名下岗职工重新实现了就业；先后开展园区企业职工文体活动13场次，共吸引3600多名职工踊跃参与，丰富了职工的文化生活。

梁山镇总工会代表园区职工与企业签订了区域性集体合同、女职工特殊保护专项合同，规模以上企业普遍签订了职工工资集体协商合同，中梁建材公司职工月收入比三年前每人增加了1000元。　（冯贵华）