企业发展的助推器

在中航工业陕西飞机工业（集团）有限公司机加钳焊厂数控厂房，一面大红色的“狼团队突击队”的旗帜挂在钳工班工作台的上方。班长孙明辉告诉记者：“这面旗帜激励着我们，以前3个月的活，现在2个月就完成了。”形式多样的劳动竞赛活动已成为陕飞快速发展的助推器。

近年来，中航工业陕西飞机工业（集团）有限公司科研生产任务翻番。为了确保任务的完成，今年公司的12名班子成员分为12个小组，分赴到生产一线深入调查研究，针对影响生产任务的问题拿出具体措施。该公司提出了“调结构，增能力，转方式，上水平”，赶上世界发达的水平，“做世界的陕飞”奋斗目标。公司工会围绕企业生产经营中心开展了形式多样的劳动竞赛活动。

“狼团队”攻克一个个难关

开展狼团队授旗活动，在生产中攻关克难，职工队伍整体素质不但得到提高，还确保了科研任务的完成，这已成为公司劳动竞赛的一个亮点。于是出现了本文开头的场面。公司工会副主席史采峰说：“狼，具有强烈的团队协作精神。去年我们针对重点项目开展了‘狼团队’攻关授旗活动，有42个单位参加，申报攻关突击队项目66个，近4000名（次）职工参加。其中有35个型号攻关突击队和98名员工被授予为‘狼团队’优胜突击队和‘做贡献，建新功’突出个人，确保了科研生产任务的完成。”记者了解到，今年该公司各单位仍在开展这一活动，已有20家单位授予了“狼团队突击队”的旗帜。

亮绝招绝活展示职工风采

陕飞各基层单位因工种的不同，劳动竞赛的侧重点也不同。航空电缆电气厂党支部书记杨文勃接受采访时说：“我们有270多名职工，女职工170多人，85后占70%，主要从事精密仪器仪表的组装，工作性质要求每道工序必须精细。前年我们开展了亮绝招亮绝活的活动。去年我们展示了绝活6项。”当问道该厂职工个人技术水平是个什么档次时，他这样回答了记者：“职工蒙住眼，捆扎电缆，质量达到百分之百！”

亮绝招绝活活动使职工队伍整体素质明显提升。杨文勃说了这样一件事：一次，分厂的女职工徐菲跟产现场作业。当时一架飞机航姿偏离，技术人员一筹莫展。而在一旁的徐菲却是“胸有成竹”。她二话没说，三下五除二，问题就解决了。自这项活动开展以来，陕飞涌现出一大批有绝招绝活的技术工人，有女技师张华、技术大拿王清渭、高级技师周勇……据统计，该公司在开展这项活动以来，已有60多名职工亮绝招绝活近80项。

名师带高徒带出一批技术尖子

机加钳焊厂是陕飞完成任务的关键单位，工会在确保任务完成中发挥名师带高徒的活动。工会主席薛毅春告诉记者，他们有5个岗位很关键，直接影响分厂任务的完成。选出镗工技师李海军、数控技师郝明等几位技术过硬的师傅带徒弟，并定有奋斗的目标。实践证明效果很好，这五个关键岗位的任务不但都顺利完成，还带动了全厂任务的完成。5月份的任务就比3月份提高了28%。最近，陕飞又启动了名师带高徒活动，“全国技术能手”周勇、“国家级高级技师”广杰、“陕西省劳模”赵平等34位“名师”纷纷与徒弟签订了为期一年的师徒协议。

群星闪烁的星级示范班组

在总装分厂，呈现在眼前的是一架架正在总装的飞机，职工们以班组为单位，埋头忙碌着。这里有37个班组，因工作性质的特点，去年陕飞在这里开展了“星级示范班组”活动。星级班组分为三级，最高为三级。这个分厂有6个一星级的班组。记者采访了星级班组代表、工艺室副主任刘炜。在谈到开展星级班组的作用时，他说：“我们工艺室班组有16个专业、51人，其中14人是去年才来的大学生，要求人员要有很高的综合能力。我根据现有人员的情况，建立了‘量化计分体系’对每一个人的能力进行综合考核，每个月有工作计划，能激励大家的创新意识。如今大部分人能单独解决生产中的实际问题，就连去年5月来的新人，不少已成了业务骨干。”

公司副主席史采峰说，今年他们将在公司全面开展星级班组达标工作，使公司所有班组整体素质有一个大的提高，以适应公司快速发展的大趋势。　本报记者　柳江河