让“职工书屋”真正成为职工的“加油站”

近日，笔者到一些单位采访，欣喜地发现好多单位为丰富职工文化生活，投入专项资金建起“职工书屋”，每到一处，墙面挂满了名人名言，布满了崭新的书柜和图书。但令笔者遗憾的是，在投入很多资金建成的书屋里，琳琅满目的图书落上了厚厚的灰尘，有的图书甚至连包装都没有启封，更谈不上阅读。“聋子的耳朵，哑巴的嘴”，可以看出，不少单位的“职工书屋”是摆设和样子货，搞花架子，没有真正起到为职工服务的作用。

加强企业公共文化服务体现建设，为职工提供丰富的文化硬件设施，引导职工养成多读书、读好书、爱读书的习惯，诚然是一件好事。但大部分书屋存在一种怪象——“职工书屋建立起来，各种图书添进来，领导检查才开放，大门紧锁为作秀”，纯粹成了摆设。笔者认为，建“职工书屋”，千万不要把它当成形象和政绩工程，其目的不在形式，而是在实施过程中一定要讲求实效，不应去搞那些不切合实际的赶任务式的花架子工程。

“读书不应该是为了名利、金钱而读，应该是满足心灵的一种需求。读书应该是一种习惯，成为一种常态。”一位作家说。要想真正发挥书屋的作用，通过读书达到职工思想解放、素质提升、工作创新等方面的需求，单位不仅要大力提倡“职工书屋”建设，更要注重建成后的使用，让“职工书屋”真正成为职工的书屋。首先，要因地制宜。根据工作性质和职工的需求，在调研的基础上，有针对性地及时更新图书，用好书来吸引职工的目光，满足他们的文化和精神需求。其次，要经常开放。加大对职工的积极引导力度，让职工有兴趣参与到读书中，成为吸引他们学习知识、提升技能、扩大交流、开阔视野的理想园地。第三，多开展活动。举办读书征文，交流学习体会，活跃思想，启发智慧，凝聚人心，让书屋真正成为职工的“加油站”和“充电器”，为广大职工提供服务。　（魏锋）