劳动竞赛推动企业创效益

本报讯　近年来，中国石化西安分公司大力开展“安康杯”劳动竞赛活动，结合“我要安全”、　“比学赶帮超”和“创先争优”主题活动，抓管理、保安全。在广大职工齐心协力推动企业生产经营目标完成的同时，企业安全文化得到了进一步提升。截至2011年底，中国石化西安分公司加工原油及外购原料153.2万吨，全年重大事故为零，千人重伤及死亡为零，职业病发病率为零。

在“我要安全”主题活动中，中国石化西安分公司动员分公司各部门及全体员工签订《HSE目标责任书》，进一步开展全员HSE观察卡、安全生产月、“分公司十大薄弱环节”、“三无”班组和“安全卫士”、“分公司年度十大安全卫士”评选等系列活动，在职工中产生了广泛影响。公司在营造安全氛围的同时，加强职工直接作业管理。在车间生产装置全面停工技改检修时期，提出了“无伤害、无事故、无污染”的管理目标，制定“谁主管，谁负责”的原则，通过加强HSE教育、票证审批、监督检查等工作环节，有力保障了施工、检修的安全。围绕分公司开展的停工检修开展的系列活动，积极做好宣传工作，组织劳动保护监督检查，开展小指标劳动竞赛，促进分公司消缺检修工作的优质、文明、高效、安全的完成。

在检修工作正式开展期间，各车间动员广大职工发扬主人翁精神，勇挑重担，奋发有为，立足本职，在大检修中工作中“比学赶超”，建功立业，奉献自己的聪明才智，确保检修任务的顺利完成。其中联合、常减压、电气、维修、硫磺、质检中心等基层分工会依据本部门检修任务，结合本部门实际情况，积极组织开展劳动竞赛活动和后勤服务工作，并相应制定了开展劳动竞赛实施方案，保证竞赛有序开展，收到显著成效。

为促进企业精细化管理和安全生产，推进分公司科技创新和管理创新，公司在全体职工中开展了以“五小四新”、“安全发展，预防为主”、“清洁生产”为主题的合理化建议活动。活动开展两年来，参与人数超过500余人次，涌现出合理化建议130余条，有效推动企业经济技术创新活动。仅2011年一年分公司就涌现出21项经济技术创新成果。

本报记者　王洋