据《大唐陕西》 今年以来,略阳公司以增强企业核心竞争力为目的,通过打造“识才、育才、用才、励才”四维一体的人才平台,内强筋骨,激发潜能,以人才引领企业健康发展。该公司以打造优秀人才库,建设可持续发展的人才梯队为目标,积极培育人才,加强中青年干部交流,积极为优秀人才成长进步搭梯子、铺路子。出台《员工调考奖励实施办法》,重奖技能突出人才,促进员工发展和企业发展相协调。