工会干部应做到“四个到位”

在当前深化企业改革的新形势下，要做好工会工作就须认真研究，大胆探索，积极实践。因而，工会干部必须做到“四个到位”。

首先是思想到位。要摒弃旧观念和僵滞思想，自觉地服务和服从于党的工作，在改革中工会干部要善于把自己摆进去，看自己哪些方面思想还不够解放？哪些方面改革意识还不够强？要通过学习使自己的思想到位，解除束缚，更好地适应新形势、新体制的需要。

其次是行动到位。要尽快进入角色，找准位置，及时调整工作重点。工会人手紧张，事情繁多是一个普遍存在的问题。当前，迫切需要各级工会干部去努力完成“两个维护”的艰巨任务，即维护职工具体利益的同时，维护好企业整体利益。这样，每一位工会干部在行动上到位显得十分重要，要通过开门办会，建设开放型工会，赢得党政领导支持、职工群众认可。

再是参与到位。要不断提高工会参政议政能力，工会干部要善于组织职工积极建言献策，参与企业民主管理。要保障职工的知情权、监督权，落实职代会和其他各项民主管理制度，真正做到职工参政议政有实实在在的内容，保证参得来、议得上、提得准、效果好，把职工参与企业管理的五项职权落到实处。

最后是作为到位。过去，我们一直说，工会工作有作为才有地位。在现阶段，更要强调每一位工会干部对工会工作要具有强烈有所作为意识，不求名利，不图索取，在服务职工、服务大局中默默奉献。在平时工作中要有主动意识、创新意识、求效意识，“主动、创新、求效”是工会工作的“法宝”，是工会干部有所作为的关键所在。　（毛妮妮）