劳动关系三方协调工作成效显著

本报讯　华阴市总工会与市人社局及市工商业联合会积极参与处理劳动争议，维护职工合法权益，协调劳动关系，案件调解率达到87%以上，将矛盾和纠纷化解在萌芽状态。

华阴市总通过在非公企业和企业比较集中的镇街道、社区建立了劳动争议调解组织，配备专兼职工作人员，对本单位、本辖区内的劳动争议案件进行调解，将矛盾和纠纷解决在基层，化解在萌芽之中，截至目前，华阴市工会劳动争议调解组织共受理了劳动争议案件15件次，解决了13件次，调解率达到87%以上。

同时，与人社部门协调，召开专题会议，协商工资集体协商纳入政府考核后的具体工作。针对企业改组、改制及企业规模小而出现的集体合同中断、合同内容不规范、履约率不高等问题，向企业下发了《集体合同》、《区域性、行业性集体合同》、《企业工资集体协商》、《区域性、行业性工资集体协商》等范本，规范了集体合同的内容格式；并采用典型引路，以点带面的办法，重点培养了博华制药公司、华山索道公司，以及区域性合同的华山镇为不同类型的典型。及时总结他们在签订程序上以及履约实施的作法和经验，带动了各个层面不同类型企业集体合同签订工作。目前全市共签订417份集体合同，覆盖企业468家，覆盖职工20986人，占所有企业的93%；签订了415份工资集体合同，覆盖企业469家，覆盖职工17329人，占应签企业的87%，履约率为100%，职工对工资集体协商内容满意率达100%，执行最低工资标准达到100%。

（李亚利）