浅谈新时期企业工会工作的创新

作为企业党政与职工的桥梁和纽带，企业工会在新的历史时期应与时俱进，以开拓创新的精神开展工作，才能适应社会和企业发展的需要。那么，企业工会如何创新？

一是企业工会工作要“变”。作为企业工会，在构建和谐企业中必须要自觉做到坚持党委对工会的领导，始终保持正确的发展方向，服从服务于企业生产经营工作的中心工作，始终围绕企业改革发展稳定大局来开展工会工作，落实好“组织起来，切实维权”的方针，始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责，坚持与时俱进、求真务实，不断推进工会的理论创新、体制创新和工作创新。在当前市场经济条件下，企业工会要在经济结构日益多样化的格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中以不变应万变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。要学会根据不同情况，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。

二是企业工会工作要“严”。企业工会要承担着维护职工群众合法权益和企业权益的重任，必须严格依照自身的章程和法律赋予的权力，以法律为准绳，坚持依法建会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等，并严格按照法律规定办事，严格办事程序、步骤。要以开展职工思想主题教育活动和组织劳模巡回报告等方式，引导广大职工学习践行社会主义核心价值体系，在职工中广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。要深入调研职工思想状况，及时准确掌握职工思想动态。

三是工会工作要“专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域也在不断扩展和延伸。比如代表职工、签订集体合同、进行帮扶救助等工作，涉及的领域广、专业知识强，企业工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。

四是企业工会工作要“实”。实是指企业工会工作必须突出重点与讲求实效。这不仅是工作方法的问题，更是工作作风的问题。突出重点就是常说的“牵牛鼻子”、抓关键点。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入一线职工，了解真实情况，研究具体问题，提出相应的对策，并向企业党政反映职工群众的呼声和要求，广泛开展多种多样的劳动竞赛和关爱职工活动，最大限度地调动职工的积极性、创造性，做“党政所需、职工所求、工会所能”的实事、好事。

企业工会在工作创新中，要积极培养职工主人翁精神，调动广大职工民主参与管理企业事务的积极性的同时，要主动做到“三个关心”：一是关心职工的职业发展。企业工会要关心职工的未来职业发展，争取及敦促企业有关部门针对各类管理人员、特种作业人员的特点制定继续教育和培训计划，坚持对广大干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，坚持开展合理化建议活动和科技创新活动，提高职工的技能水平和整体素质。二是关心职工的工资福利待遇。企业工会要积极代表职工与企业行政签订集体合同、女职工特殊合同，要将职工的工时制度、奖惩制度、劳动补贴、职工福利、社会保险、工资增长等都用合同或协议予以确定，从制度上维护职工的合法权益。同时企业工会要积极争取企业行政的支持，组织职工进行体检、旅游和出外学习等。要关心职工的日常生活和学习，为职工岗位成才创造优厚的条件。三是关心职工的身心。企业工会要关心职工的生活，通过解决职工宿舍、食堂、洗澡等息息相关的问题，进一步拉近与职工的距离。同时，要花大力气关心职工的业余生活，通过喜闻乐见、职工的喜欢的文体活动，活跃职工的业余生活。要抓住“三八”、“五一”、“国庆”等重大节日，组织职工开展健康有益的文体活动。例如，铜川耀州区汽车站职工常年奔波在运输线上，工作环境差，生活没有规律，站工会开展了“职工爱心工程”，根据实际情况，在一线建立了休息室、小食堂、小药箱等，很受职工欢迎，成为工会工作创新的亮点。　（孙建华）