出身真的决定命运吗？

湖南省委党校人口研究所学者豆小红做过一个相关研究。按地域、年龄、受教育程度等指标，他抽取了几组湖南高校毕业生样本，分析其“职业发展”与“家庭出身”之间的关系。

调查结论是：父辈的职业地位，很大程度上决定了子辈的职业地位。

公众又是如何看待这一结论的呢？为此，有媒体日前做了一个调查。

75.71%受访者认为：父辈职业地位很大程度决定子辈职业地位

3397人参与了此次调查。75.71%的受访者对“父辈职业地位很大程度上决定子辈职业地位”表示认同；但也有16.76%的人持反对意见，他们坚持“奋斗能改变命运”；其余的7.53%，选择了态度含糊的“说不清”。

“公众的主流观点，与数据化的研究结论还是契合的。”豆小红也挺关心大家如何看待这个问题。他的研究在2010年启动。其中一项研究抽取了403个湖南高校毕业生样本，毕业时间在8年以内，全部在湖南就业。这403人的父辈，分别属于上、中、中下、下四个不同社会等级。上层包括公务员、经理、私营业主，中层为专业技术人员、办事人员，中下层有个体户、商业服务者、产业工人，农民和城乡无固定职业者则归入下层。

豆小红发现，父辈是中下层的223名受访者中，有160人同样居于中下层。这种“子袭父位”的现象，在父辈属于上、中、下层者中都很显著，比例分别占八成、五成、四成。

父辈属于下层的68人中，只有8人实现了”屌丝的逆袭”，跻身上层；而父辈属于上层的30人，无一人“堕”入下层，落入中下层的只有2人，落入中层的也只有3人。

73.37%的月收入3000元以下受访者表示：自己的父辈月收入也低于3000元

“调查中可以发现，‘富二代’大学生比‘穷二代’更容易谋求到一个好职业。”按照当下的流行语，豆小红将父辈属于中下层、下层者称为“穷二代”，父辈为上层者称为“富二代”。

他从高收入（优势）行业中抽取了一组样本，发现其中“富二代”大学生的比例是“穷二代“的两倍多。这种差距是如何形成的？就业渠道或许能说明一部分问题。

超过三成的“富二代”大学生在父母和其他亲戚的帮助下找到了工作，尤其在银行、电力行业、事业单位、大型国有单位等待遇优厚的单位格外集中；而借助此渠道实现就业的“穷二代”，只有一成。

在豆小红的调研中，“穷二代”们获取就业信息的主要渠道仍是“学校组织”（58.5%）、“人才市场”（10.1%）、“同学朋友提供信息”（9.2%）以及“网络”（7.3%）。他们的就业质量也不乐观，超过五成的人进入中小企业，还有逾三成没有正式工作（兼职或无业状态）。

相比之下，“穷二代”们更热衷于跳槽。豆小红采集到的样本里，“跳槽超过三次”的群体中，“穷二代”所占比例是“富二代”的7倍；“一直在原单位工作、没换过工作”的群体中，“富二代”是“穷二代”的两倍多。

“工作的稳定性，很大程度上反映了就业的质量与正规就业的程度，”豆小红认为，如果初次就业单位好，大学生一般不会轻易跳槽。

收入水平似乎佐证了“收入阶层固化说”。豆小红的抽样调查中，工作三年以下的群体中，“富二代”的年平均工资是“穷二代”的1.6倍左右；工作三年以上的群体中，这个数据接近于1.7。

而在调查中，73.37%月收入在3000元以下的受访者，其父辈的月收入也在3000元以下；39.99%月收入在8000元以上的受访者，其父辈的月收入也在8000元以上。

34.96%受访者认为：通过奋斗可以让自己生活越来越好

“你从小的耳濡目染，你的视野见识，你被父辈所灌输的价值观，都不契合这个时代的需要。与富家子弟比，你站上人生起跑线的那一刻，就输了。”一名受访者的发言，道出了许多“穷二代”的心声。

在调查中，29.70%的受访者坦言，“父辈的价值观和处事方式，导致自己性格与处事不足”对个人发展影响最大。

“穷二代”能实现“屌丝逆袭”吗？25.08%受访者表示，社会的多元化会让成功的机会越来越多，简而言之，他们不赞同“收入阶层固化说”；34.96%受访者相信奋斗会让个人生活越来越好；另有15.41%受访者认为，应该加大对后代教育的投入。持以上三种观点的受访者占受访者总数约75%。此外，22.05%受访者持悲观态度，“个人努力无法改变命运”。

豆小红也认为，相比赤裸裸的“拼爹”，出身所带来的个人素质的劣势，对“穷二代”大学生的影响更为深远。

在“穷二代”聚集的社区，那些阴暗潮湿的出租房里，他走访了很多人，为这个群体的心理特征感到担忧：对自己的处境、职业、发展不满意，相反，剥夺感和不公平感强烈，甚至有仇富心理，容易怨天尤人或自甘消沉。尤其让他意外的是，就业质量较好的“穷二代”毕业生，对学校、单位和社会的评价也比较低，缺乏感恩心。（袁树勋）

支招

从国家层面解决阶层流动

根据国外一份研究表明，国外要制造一个富翁，往往需要几代人的努力，可是在中国很多富翁都是一夜就造成的。一个社会只有实现阶层不断流动，才有动力，如果各阶层不能流动，而是固有的世袭，那么这个社会不但不公平，也会缺少很多动力。

所以，让阶层不再有固有的世袭，应该要上升到国家层面来解决。一是教育公平，二是就业公平，三是要信息平等。

当然，当前奋斗不能改变自己的命运，最重要的原因就在于行业收入有差距。如果我们不把公务员、经理、私营业主定为上层，专业技术人员、办事人员为中层，个体户、商业服务者、产业工人为中下层，农民为下层，而是平等的，各个行业的收入差不多，一个人收入多少关键在于你在这个行业做得怎么样，只要你做得好，农民也可能收入超过公务员，那么父母影响子女的就业就会越少。