敬老管理办法体现关爱

本报讯　中铁二十局集团六公司七十多岁的退休职工杨秀琴在领到敬老基金后激动地说：“老伴走得早，退休后我一直一个人生活，全靠单位照顾、帮助，不仅为我办理了医疗保险，大家还时常关注我的健康，让我感觉到晚年生活很幸福。”

为了尊敬老职工，尊重老职工曾为企业做出的贡献，让老同志共享企业发展成果，体现六公司人文关怀和特色文化，六公司出台了《中铁二十局集团六公司敬老管理办法》，敬老办法适用于公司65周岁（含）已退休职工。

该公司建立的敬老基金，基金来源纳入“三不让”基金管理，在“三不让”基金不足时，由行政拨款支付。凡年满65周岁以上的公司退休老职工均享受敬老补贴；65—70周岁（含）每人每年1000元；71—80（含）周岁每人每年2000元；81（含）周岁以上每人每年3000元。

在动态发放敬老基金的同时，该公司加强对老职工情况的了解，采取多种形式走访、慰问，随时掌握老职工动态，了解和关心老职工的家庭、生活，身体状况，帮助老职工解决生活中的实际困难，对符合条件的及时纳入，对失去条件予以终止，真正体现公司对老职工的关怀和尊重。

（乔永刚）