“小”站里的“大”文章

一年前，富平籍农民工何大社偶然收到了一份由西安市胡家庙街道工会印制的《维权手册》摘抄和《温馨提示卡》，因为看着挺新鲜，他随手放到了抽屉里。让何大社没想到是，就这薄薄的两张纸片，解决了困扰他大半年的维权难题。今年开春，因为工作中的一次意外，他与所在的装潢工程公司因工伤赔偿问题闹得不可开交。无意之中他想到了抽屉里的工会的“维权卡”，在新城区胡家庙街道总工会职工服务站的协调下，他终于得到了满意的赔偿。

“我们辖区，集中了西安市大大小小的批发市场20多个，中小非公企业和个体商户2400余家，外来务工人员和农民工达14000余人。”街道党工委副书记、工会主席马莉向记者简单介绍了情况。辖区人员流动性大，各类侵害职工利益的现象时有发生，这一度让她挺头疼的。为解决这些问题，去年4月，街道工会成立了新城区首家职工服务站，搭建起了为广大职工和农民工服务、维权的平台。

规范管理，制度先行。在马莉看来，加强其维权机制建设是首要任务。在街道党政的大力支持下，她积极推动地区资源整合，把街道司法所、劳动保障所、综治办、信访办、安全生产办和区劳动监察胡家庙中队、胡家庙法律服务所等部门负责人吸收进来，形成工作合力，强化了职工维权的力度。

为了切实增强广大职工和农民工的法律意识，服务站先后组织长缨东路、长缨西路两个区域工会联合会和各社区工会在辖区商贸市场、建筑工地、写字楼宇等场地悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单，大张旗鼓地宣传《工会法》、《劳动合同法》等法律法规和有关政策规定；在年初召开地区企业安全生产工作会议时，向与会人员宣传职工和农民工权益保障有关法律法规，督促企业负责人自觉用《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》的规定规范企业的用工行为，并把维护职工合法权益、创建和谐稳定劳动关系的内容和要求也写进安全生产目标责任书里，强化对企业约束力。

服务站成立一年多来，始终坚持以职工为本，主动维权，依法维权，初步实现了职工和农民工“劳动有所得，维权有渠道”的工作目标。先后受理和调解了陕西唐城装潢工程公司与富平籍农民工何大社工伤赔偿问题，陕西祥林实业开发公司与四川南部县施工队工资拖欠问题等8起劳动纠纷，帮助农民工讨回欠薪5万余元，为7名职工和农民工无偿提供了法律援助。

“随着服务站影响力的逐渐扩大，服务站工作的内容也在不断拓展。可以说不仅要帮职工维权，还要为企业分忧。”马莉给记者举了个例子，在今年上半年开展的“走基层情暖职工、办实事促进和谐”活动中，服务站全体人员深入企业一线。先后走访了27家非公企业，召开小型座谈会18次，与148名一线职工进行了面对面的交流沟通。今年3月，辖区内的如家酒店、金日鸿孚酒店因招不到足够的客房服务员而影响到企业正常的经营。街道工会在走访中得知这一情况后，立即在华清社区、长缨社区等4个社区举办了4场小型岗位招聘会，招聘了26名客房服务员和保洁员，为企业化解了燃眉之急。　本报记者　刘楠