黄陵矿业公司稳步推进党建体系建设

本报讯　按照陕煤化集团统一部署，黄陵矿业公司从今年9月份围绕责任落实、流程控制，稳步推进党建工作扎实开展。

深入调研，落实责任。经过半个月时间的深入调研，最终确定了《黄陵矿业公司推行党建质量管理体系实施方案》，明确了指导思想、总体思路、规划目标、工作步骤及具体要求。同时，确定基层13个二级单位的党政主要领导作为第一责任人，亲自组织、策划，动员广大党员、干部、职工共同参与。

加强控制、细化流程。该公司抽调专人负责此项工作，与工会、纪检、团委等相关部门，按照“符合矿情，重在实用”的原则，搜集梳理了该公司近三年党建工作相关制度87项、完善相关匹配制度30项，制定党群工作相关控制程序15项、工作流程25项。进一步规范了该公司党建工作各个环节的流程和标准。

围绕中心、抓好结合。为了使此项工作扎实开展，该公司努力做到“四个”结合。一是围绕中心，坚持与安全生产紧密结合，使其与中心任务相融互动；二是突出特色，坚持继承和创新相结合。不走形式、不做样子，在传承中创新，在创新中发展，在发展中提高；三是“抓班子”，坚持与提高党务工作者综合素质相结合。通过推行党建质量管理体系，全面提升个人的组织能力、大局意识、创新意识和责任意识，保证党建质量管理体系建设与中心工作贴得紧、靠得实、抓得准；四是“带队伍”，坚持与建设一支高素质的党员队伍相结合，通过党建质量标准化体系的推行，逐步把黄陵矿业干部职工队伍打造成一支高度团结、密切协作、强力执行、不断超越、追求卓越的精英团队。

（黄红侠　王计昆）