“激励为先”推进班组建设

本报讯　近日，彬长矿业公司工会检查考核组深入生产、基建矿井区队班组，采取查看资料、座谈交流、现场抽查等方式，对各单位推行国家《煤矿班组安全建设考核办法》及彬长公司“优胜班组”、“优胜班组长”评选情况进行专项检查考核。

为助推百安活动深入开展，该公司工会、安全部结合矿区实际情况出台包括“组织领导、班组管理体系、班组长的权利与任用、班组考核内容、班组的考评奖励”等内容的新型管理制度《班组安全建设考核办法》。通过月度、季度、年度评选区队、矿井、集团公司三级“优胜班组”“优胜班组长”，并分别给予奖励，以及“未完成生产任务，班组出现轻伤以上事故和严重三违行为，班组成员因违纪受行政记过处分或刑事处罚案件在社会上造成不良影响，班组长民主评议不合格”等否决条件，创新实施“激励为先、处罚为辅”的新型班组安全管理制度，助推班组安全建设长足发展。　（弯桂清）