宝鸡市总工会创新建会形式　当好职工“娘家人”

“渭滨区利用地税代收平台，联合检查督促，加大对未建会企业工会筹备金收缴力度，促进了非公企业工会组织建设。陇县成立首家农民工异地工会，在就业相对集中的山西、四川建立分会。陈仓区也借鉴基层党建“流动党员”的管理办法，在全区普遍建立了外出务工的农民工会员信息报送制度等等。”谈及近年来建会工作取得的好成绩，宝鸡市总工会主席乔春芳如数家珍，市总工会开展的“非公企业法人数据库”软件的录入和监管工作，将工会组建纳入岗责考核，坚持季度通报，奖惩兑现，激发了建会热情。仅去年一年，全市新建工会组织1369个，发展会员36867人，全市企业法人单位工会组建率达到89%，壮大了会员队伍，扩大了工会组织覆盖面。

基层工会组建起来，不能只是空壳子，要让越来越多的基层工会都迈入先进行列。市总工会以“百点强基”工程为抓手，采取现场观摩、督导检查、外出学习考察等形式，坚持包抓责任制，实现工会组织“建起来、转起来、活起来、强起来”的目标，并单列专项资金25万元，表彰奖励达标的示范基层工会组织。“金台区对新建企事业工会从制度、设施、资料、机构设置4个方面一次规范到位，坚持高起点推动工会工作。各县区以‘六好’乡镇（街道）工会创建为契机，开展‘抓示范工会创建、促工会水平提高’活动，连续三年建设工会工作示范点150个。”乔春芳说，截至目前宝鸡市有11个乡镇（街道）工会荣获“陕西省百家示范乡镇（街道）工会”，3个乡镇工会荣获“全国百户示范镇街工会”称号。

“基层工会组建起来，就要为职工多做好事、实事，作为职工的‘娘家人’，我们要兑现‘职工、农民工有困难、要维权找工会’的承诺。”乔春芳介绍，市总工会建了13个职工帮扶中心，这13个帮扶中心在宝鸡市、县（区）纵向联网，街道、社区横向覆盖，涵盖了职业介绍、创业指导、职工帮扶、法律援助、互助保险、爱心超市。全市仅困难职工档案就高达19772份，帮扶中心还开通12351职工帮扶热线电话，24小时受理职工诉求，依托5个职工职业技能培训基地、职工保障互助会和职工服务台，构建起健全的职工帮扶体系。长期以来，市总工会都会组织副科以上领导干部开展‘一对一’结对交友帮扶，为困难职工办实事。筹集慰问金，走访慰问、救助困难职工、农民工。住院、患大病的职工有累计赔付保费，环卫工人有意外伤害险。深入企业、社区开展心理咨询辅导讲座。为全市环卫、公交行业女工做妇科病检查，对困难女职工进行帮扶。“事无大小，只要能为这些职工、农民工尽一份力总是好的。”市总工会每年还举办创业培训班、“春风行动”、民营企业招聘周、大中专毕业生创业促就业免费大型洽谈会，与1250家企业建立长期用工关系。每周五举办劳务用工招聘会，邀请宁波40余家企业与宝鸡5所职业技术院校签订校企合作协议，建立了跨区域人才培养输出机制。一年来工会系统安置大中专毕业生、城乡富余劳动力就业共计12500多人。

“以后的工作中，我们将继续不断创新建会形式，彰显工人阶级主力军作用，为职工的幸福生活保驾护航。”乔春芳说。

本报记者　杨琳