体现特色　服务大局　充分发挥工会的桥梁与纽带作用

工会是党领导下的职工群众组织，肩负着贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针、代表和维护职工合法权益的重要职责。面对市场经济条件下工会工作内容和对象日益发生变化的新形势，工会组织如何体现特色、服务大局，在构建和谐劳动关系中发挥出不可替代的重要作用，推动解决职工群众最盼、最急、最忧的问题，是对各级工会干部的考验和挑战。

一、尽力维护职工合法权益，增强工会组织的凝聚力

维护职工合法权益是工会基本职责，也是各级工会组织存在和发展的前提。当前，随着市场经济体制改革的深入推进，劳动关系日趋复杂化、多元化，侵犯职工合法权益的现象时有发生。工会要牢记使命和职责，敢于担当，敢于负责，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，坚持“以职工为本，主动依法科学”的维权观尽心尽力代表和维护好职工合法权益，构建和发展和谐劳动关系。一要增强维权的主动性。即要求工会主动介入，发挥主观能动性，不是出了问题再去解决，而是要配合有关部门，积极参与到有关法律政策的制订中去，加强源头维护。经常深入一线、深入职工群众中，了解职工情况、倾听职工呼声、解决职工困难，主动反映职工利益诉求，推动解决职工群众最盼、最急、最忧的问题。二要增强维权的依法性。就是要树立法制意识，依照法律规定来维护职工权益，并引导职工理性、合法表述利益诉求，遵循法制轨道解决问题。三要增强维权的科学性。就是把握好维权的“度”，从中国特色社会主义道路的实际出发，维权目标的制定要与经济社会发展水平相适应。坚持把维护职工合法权益与维护企业整体利益统一起来，把职工利益诉求和企业生产经营实际结合起来，力争以维权构和谐、以维权凝人心、以维权促发展。四要增强维权的实效性。围绕当前劳动关系的新变化、新特点，顺应时代发展要求，回应职工群众期待，加快建立完善工会维权机制，有针对性、有侧重点开展维权工作，着力解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题。五要增强维权的联动性。充分利用工会与政府联席会议、劳动关系三方协商会议等平台，争取党政重视支持，建立完善工会与相关部门和单位的维权协作协调机制，形成维权合力、加大维权力度，着力构建“党委领导、政府支持、部门配合、工会力推、职工参与”的社会化大维权工作格局。

二、尽力帮扶困难职工，增强工会组织的亲和力

近年来，随着经济社会的快速发展、社会保障体系的日趋完善，广大职工的生活水平有了大幅提高，但由于经济转型、企业改制、就业困难等原因，还有不少职工生活仍然比较困难。工会要坚持不懈抓好困难职工帮扶工作，并紧紧围绕新时期帮扶工作的特点和规律，创新帮扶机制、改进帮扶方式、提升帮扶水平，尽心尽力帮助职工解决好实际生活困难，让广大职工充分感受到党和政府与工会组织的温暖。一要把帮扶工作做大，扩大帮扶面，提高影响力，组织动员社会力量参与到帮扶困难职工的活动中。二要把帮扶工作做细。深入开展调查摸底，全面掌握困难职工的情况，并在此基础上，建档立卡、动态管理，有计划、有针对性、有侧重点开展帮扶工作，真正把好事办实、实事办好。三要把帮扶工作做深。坚持把帮扶工作与工会各项重点工作的开展结合起来、贯穿始终，建立完善长效帮扶机制，做到在维权中帮扶、在技能培训中帮扶、在就业创业中帮扶、在法律政策服务中帮扶，力争从源头上解决好职工的实际困难。四要把帮扶工作做实。依托各级困难职工援助中心，整合工会帮扶资源，加快工会帮扶阵地建设，实现帮扶困难职工常态化、规范化、社会化，确保广大困难职工能够从制度上得到工会救助保障。

三、尽力维护社会稳定，增强工会组织的影响力

稳定是发展的前提，是全面建设小康社会的根本保证。面对当前维稳形势复杂多变的形势，工会组织要义不容辞肩负起维护职工队伍稳定的职责，立足工会职责，发挥工会优势，从四个方面入手，竭尽全力做好职工群众工作，以职工队伍稳定促进全社会稳定。一要把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，教育引导职工知法守法，识大体、顾大局。正确对待改革发展过程中利益关系调整，带头维护社会公共秩序，在社会稳定方面发挥主力军作用。二要帮助职工实现合理诉求。当好职工代言人，推动社会化维权机制建设，保障和维护好职工合法权益，从源头上消除影响职工队伍和谐稳定的因素。三要化解职工与企业、政府间的矛盾和误会。按照“为党政分忧、替职工解难”的原则，经常开展矛盾纠纷排查化解工作，深入推进厂务公开职代会制度建设，积极营造“企业关爱员工、员工热爱企业”的良好氛围，促进经济建设的持续健康发展。

（王永现）