据《新东岭》 略钢矿业公司积极实施人才队伍工程,着力提高职业技能,鼓励职工岗位自学成才,先后举办技术培训、开展首席工人技师竞聘活动。对获得首席技师的员工每月可以享受400元的津贴。新机制激发了员工学技术、钻业务的热情,形成了重视知识、尊重人才的良好氛围。