据《声威报》 榆林声威从2012年投产以来,实施完善了管理制度软件,全面施行考核管理制度。员工工资与产量效益挂钩,使企业利益与职工利益协调统一。各部门车间制定详细的考核管理办法,考核工作有章可循,进一步严肃劳动纪律,对违规操作和不按要求生产的予以严肃处理,取得显著成效。