浅析工会要在企业开展文体活动中发挥重要作用

开展职工文体活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体，它能够营造诚信友爱，充满活力，安定有序，健康向上，宽松祥和的氛围。组织文体活动是工会工作的传统，同时也应是新时期对工会工作新要求。

笔者供职的是一家省政府直属的国有特大型企业。该企业坚持每年组织全系统的大型体育活动，来推动全系统群众文化体育活动的开展，在省属企业中也发挥了较好的表率作用，2010年在省十四届运动会上，企业取得了行业组竞技类金牌总数第五名、展示类一等奖第二名的好成绩，同年12月被国家体育总局表彰为“全民健身活动先进单位”，扩大了企业的社会影响。同时，对于推动企业文化建设，增强企业的凝聚力，促进企业和谐发展有其重要意义。在此过程中，我们得到一些启示：

一、进一步提高认识，重视加强群众性文体工作。群众性文体工作水平，体现了一个企业综合实力和管理水平，集中展示了一个企业的整体形象。群众性文体活动开展的好，对培养乐观向上的人生观，磨练坚强意志，倡导科学精神，促进人际关系和谐发展，养成健康文明的生活方式，都具有特殊的价值。不断丰富职工群众文化体育生活是促进企业和谐发展的重要内容，是建设企业文化的一种有效载体，同时，也是不断满足群众精神文化需求的具体体现，是广大职工群众及时享受企业改革发展的新成果的必然要求。各企业如果能做到在一个或两个文化体育项目上，有一支在一定区域内有影响的队伍，那样对于宣传企业、凝骤人气都是非常有意义的。为此，各级工会应协助行政实实在在做些工作，比如，培养一支企业自己的职工体育人才队伍；增添体育设施、购置体育用品、改善锻炼场馆等等，为职工提供良好的休闲活动场所方面。当然，做这方面的工作，一定要从实际出发，坚持防止搞形式，搞面子工程，把好事一定要办好，特别是在陕西等距离文化中心较远的企业，更应该想方没法多创造条件，多开展一些丰富多彩的职工业余文化活动，使广大职工在潜移默化、润物细物声中放松身心，缓解压力，提高身体、心理素质。

二、加强沟通和交流，为集团系统内的文化体育活动开展提供有力保障。无论是参加省十四届省运会，还是每年一次的系列体育赛事活动，各级运动员都非常珍惜参赛机会，许多同志也深有感触，觉得参加大规模的活动，不同行业和不同企业在一起交流切磋，开阔了眼界，增进了友谊，提高了技艺，希望以后能够经常参加这样的大型活动。学习实践科学发展观，最重要的是要以人为本，实现人的全面发展。职工有要求，发展有空间，我们就应当负起责任，加强引导，争取为群众性的文体活动搭建更广阔的舞台和交流的平台。工会充分发挥群众性组织的独特优势，积极策划、组织，并具体实施富有时代气息的文体活动。这些活动起到了很好示范引领作用，这对有计划的组织、开展一些系统内的丰富多彩、职工喜闻乐见的体育活动，增进企业间的交流，展示企业形象，传播企业文化，推动企业群众文体活动的协调发展，有着积极的推动作用。企业的文化体育活动说到底是一项服务性、保障性工作，需要人力、时间和投入的一项工作，抓的不紧就容易被忽视、弱化或者边缘化，所以建立必要的制度来保证工作的落实也是十分重要的，同进开展好这项工作也需要善于借助社会的力量，比如借助省、市的体育运动中心，来开展一些活动，等等，要因地制宜，量力而行，有效地整合文体资源，通过投入保障，培养人才等方式，切实开展好群众性的文体竞赛活动，培养职工积极进取、乐于奉献、敢于争先的良好品质，形成爱岗敬业、踏实工作、勇创一流的良好风气，激发广大职工积极投身企业生产经营的热情，为企业发展提供有力的人力保证和良好氛围。

三、要围绕企业经营中心工作，努力开创文化、体育活动的新局面。我们知道，经济基础决定上层建筑，作为唯物史观的基本原理，揭示了社会发展的一般规律。加强企业的文体活动是一项长期的工作，为此，各级工会组织要进一步理清思路，作好统筹规划，当前和今后一个时期加强职工文化体育活动要围绕企业的经营和职工队伍建设这一中心，立足点和着眼点应放在服从、服务、提高企业的经营水平和职工队伍素质上，要与企业发展的目标和规划，相协调、相呼应，要把参与省运会所形成的体育精神体现到企业生产经营活动中，要通过文体活动的开展，形成齐心协力、团结互助、相互交流、出谋划策、敢于争先、勇争一流等好的思想和作风，并积极引导员工体现在工作中，造就一批德、智、体、美、劳全面而新型的企业员工，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，努力营造生动活泼、和谐相处的良好局面，为促进企业又好又快发展发展添砖加瓦。　（彭春雷）