点亮“亮点”典型引路

让“亮点”更亮，让典型引路，推进党务创新上台阶，兴化2012党务量化考核在检查中促进，在考核中提高，真正发挥出了基层支部政治强、作风硬的堡垒作用。

党务检查是提升党务工作水平的主要方式。兴化党委组织部按照《2012年兴化党建工作考核暂行办法》要求，牵头组成党委部门联合检查组，通过对基层34个支部进行检查考核，发现了许多“亮点”。如硝铵车间以情感人的面对面师徒传艺，一批优秀的青工脱颖而出，硝铵党支部传递出的情感文化凝聚成了硝铵文化。合成车间是兴化管理的“标杆单位”，这个老典型车间基础工作扎实，文化气息浓郁，其独有的廉政建设文化，打造出了合成独有的“亮点”，尤其是廉洁文化进班组，在热点岗位设立了廉洁文化示范岗，每一个职工牢记自己的职责，为了公司的利益锱铢必较，为企业把好每一个关口，成为公司创新廉洁文化工作的示范点，起到了标杆引路的作用。同时，支部强有力的政治保障作用，为全面完成80万吨氨醇目标奠定了基础。电力车间党支部以保长周期稳定运行为目标，在兴化首推“手指口唱”工作法，保证了全系统的安全供电。

党务工作考核组以《党风廉政建设基础工作台账》、《2012年党风廉政建设目标责任书》为主要内容，每到之处，不听汇报，不要总结，减少环节，不留情面，直接对单位的“一岗双责”和落实“五个一”情况进行抽查，并当场进行考评打分。同时，广泛征集职工意见，并归纳整理成条进行上报。

通过党务检查，对合成车间的廉洁文化进班组、装备部的党员嘱廉短信、硝铵车间的“让领导放心，让职工信任”情感文化、电力车间的“手指口唱”工作法等“亮点”，进行归纳和整理，形成典型经验做法，在全公司进行推广。

（翟润生　马载宪）