铺设大学生成才快车道

本报讯　“以前，我理论知识虽然很扎实，但实际操作能力很差。自从被分配到王村斜井以来，我的实际操作能力得到显著增强。你看，这是我刚维修好的两个机电设备开关……”这是笔者在该矿机电科采访时，刚分来的大学生陈兴楠聊起自己实习经历时的讲话内容。

澄合王村斜井结合大学生的专业和特点，不断创新大学毕业生培养机制，将近年来入矿的大学生分批到基层一线进行锻炼，并建立档案、制定考核办法。对在一线表现突出的大学生，给予破格提拔，激励大学生在一线快速成长成才；按照“走出去，请进来”的培训模式，不断创新人才培养方式，曾多次选派大学生赴山东枣庄煤矿、黄陵矿业等先进单位参观学习，聘请西安科技大学、西北大学等专家教授来矿讲授新知识，切实增强大学生适应和驾驭复杂局面的能力；坚持开展技术人员民主测评工作，针对在测评中分数靠前的技术员，在贴榜公布的基础上，还进行经济上的奖励，测评分数倒数后三名者将被扣除当月技术津贴，连续倒数三次以上者则被调离工作岗位；不断加大科技创新的投入力度，坚持每月开展以小发明、小革新、小建议、小改造、小设计为主要内容的“五小”创新活动，有效地解决了一系列安全生产技术难题。自去年9月份以来，该矿已对马程多功能配件箱、安强支架推移固定装置等多项大学生的技术革新进行了表彰。

“2008年至今，提拔的管理人员中，70%都是大学生，他们分布在安全、生产及基层一线的各个岗位，为矿井的安全生产发挥着越来越重要的作用。”该矿负责人说。　（李顺丽）