帮农民工讨薪重在建机制

近日，西安市召开保障农民工工资支付工作现场会，对下一步农民工工资支付工作进行了部署，对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，依法处理，并规定每个建筑工地要有保障农民工工资支付维权公示牌，公布监督电话和联系人。

类似新闻还不少，每每看到这些消息，都让人感到慰藉。政府出面帮农民工催讨薪资，表现了对此问题的重视和帮助解决问题的决心。但每年都看到这样的新闻，似乎也表明这一问题从来就未得到过根治；而真倘若如此，总要靠每年的突击来帮农民工讨资，那恐怕也是一个悲剧。

如果仔细分析农民工欠薪问题久治不愈的病因，更深层次的因素恐怕在于老板们的潜意识。他们的潜意识中就没有按时付酬这个概念，而是将农民工的薪资计入灵活成本，相机行事，以自己能否尽快赚取利润为首要前提。而一些地方在解决此类问题时，也往往只是安抚，而非基于法律层面的长治久安。这样的逻辑是在鼓励什么呢？结局很显然：当农民工的薪资成为老板们保障自身投资利益的“橡皮筋”时，农民工的利益自然难以得到应有尊重和切实保障，欠薪状况自然就愈拖愈严重了。

干活付酬，天经地义。但现实中总有人赖着不给，甚至还有因此致农民工被打。为了讨薪，那些毫无社会资源的农民工，只好扩大影响以引起上级重视或舆论关注，如那些爬上高高塔吊或建筑物楼顶的农民工。他们也知道若稍有差池就性命不保，但不如此又怎能换回血汗钱？当然，这些过激行为的确也引起了相关部门的重视，运用行政手段帮助讨薪。不过这绝不是个长远的办法。帮农民工讨回应得报酬，应该有更为顺畅和高效的通道。

解决农民工欠薪问题，需要通过相应的制度保障，而不是靠突击，靠年年由相关部门发文件、抓典型来解决。关键是，要对相关制度予以重新安排，即考虑对那些不能按时支付薪资的用人单位该如何惩处；事前有什么措施保证农民工可以按时领薪；遇到欠薪问题后，农民工有什么低成本的便捷通道可予维权。还有，作为职工“娘家人”的工会组织，在替农民工讨薪方面还可以有更多作为。解决了这些，彻底解决农民工的欠薪问题才会有希望。　（周荣光）