省电力公司工会深入开展“四个百”活动

本报讯　今年以来，全总开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，陕西省电力公司工会按照省总部署，结合公司实际，在全公司组织开展了“派百名干部、进百个班组、访百户家庭、帮百名职工”的“四个百”服务职工活动。经过各单位的精心组织、狠抓落实，活动取得显著成效。

截至目前，该公司成立“四个百”活动组织15个，159名领导干部参加，走访班组133个、职工657名、家庭106户，收到公司层面需要解决的问题24个，已经解决21个，其余3个具有共性的综合问题正在抓紧实施。基层单位，成立活动组织226个，参加干部1490名，走访班组1095个、职工11238名、家庭377户，收到职工反映的意见、建议和问题658个，解决533个，其余125个问题正在督办落实。

该公司高度重视“四个百”活动，制定下发了《关于进一步深化“派百名干部、进百个班组、访百户家庭、帮百名职工”活动的通知》，公司领导班子成员分别带领10个工作组，到19家基层单位进行了走访慰问，深入班组联系点、职工家庭，现场了解情况，解决问题。同时公司工会制定下发了工会系统开展“四个百”活动实施方案，在公司工会二届二次全委会上进行了安排部署，成立了5个工作组，由公司工会领导带队开展走访活动。基层单位细化措施，抓好落实，严格执行公司党组和工会“四个百”活动方案，党政主要领导亲自抓，亲自参与，工会具体落实，活动开展扎实有效，宣传了政策规定，疏通了职工疑惑，密切了干群关系，解决了职工一些现实问题。

在活动推进阶段，结合工作实际，省电力公司工会制定了“四个阶段、四个结合”的推进实施方案。第一阶段将“四个百”活动与职工代表和总经理联络员巡视检查工作合并进行，深入开展调查研究，着重了解职工思想、工作及生活状况，以及他们的合理诉求，协调解决职工反映问题。第二阶段将“四个百”活动与“送清凉”慰问和“金秋助学”活动合并进行。着重对重要工地、一线职工和困难家庭进行走访慰问，开展劳动保护监督检查，确保职工在生产建设中的安全与健康。第三阶段将“四个百”活动与“建书屋、促学习、强素质”活动合并进行。着重推进职工书屋建设，提高职工文化场馆的管理和使用效率，服务职工文化生活需要。第四阶段将“四个百”活动与“五赛一创”劳动竞赛检查合并进行。着重督导职工反映问题的解决情况，在深入分析研判的基础上提出有针对性的意见建议，为公司出台政策措施提供依据。

当前，该公司工会开展深入学习党的十八大精神，系统总结服务职工活动的经验，下一步，将全面推广“四个百”活动中走访、服务职工的好做法、好经验，从深度和广度上进一步推动这项活动，建立健全工会联系基层、走访一线，服务职工的长效工作机制，使深入基层，服务职工工作常态化、制度化。

（王向红）