乔亚茜——真心真意为职工服务

说起乔亚茜，在西安市灞桥区新合街道无人不晓。这个年仅34岁的街道总工会副主席从上任的第一天起，就没让自己闲下来过，在她的努力下，2011年，新合街道总工会被省总工会授予“省级百家示范街道工会”荣誉称号，2011和2012年分别荣获市总工会“学习型组织建设先进单位”和“女职工组织规范化建设示范单位”。

乔亚茜还承担着党政办公室的收、发文工作，每一份文件都需呈送领导批阅后再将拟办意见呈送相关科室、部门执行。每年仅通过商秘收文就多达两千余份，加上工会各项工作的落实执行，使乔亚茜异常繁忙。加班加点成为平常，受累生病不可避免。但是，经她手的工作却从没有减少过，更没有降低过工作标准。

2009年以前，新合街道仅建有不足10家基层工会，多数组织涣散，会员总数不足千人。“没有健全完善的基层组织，工会工作就难于开展，工会活力就无法呈现。”乔亚茜创设“工会知识培训会”、“集中组建基层工会大会”和“工会工作交流推进会”等平台和方式，大力宣传工会知识，使新合街道的基层工会组建获得了空前发展。如今，街道25个行政村、28家重点企业、18家农民合作社全部建会；建立基层工会联合会6个；以行政村为单位，建立了19个基层区域性联合工会，对25人以下的50余家小企业实现了全覆盖；全街道村级工会农民工会员达到9000多人，企业工会职工会员达到1000余人。

2012年初的“双千双万”活动中，乔亚茜带头下企业、到一线，深入到职工和农民工家中了解情况。一个月就对10余家企业做了调研，对20余名困难职工进行了入户访查。随后，乔亚茜发动基层工会开展“多捐一元会费，帮扶困难工友”活动，强化帮扶效果，并从街道工会有限的工作经费中划拨了5000元，积极联系上级工会，争取到15000元，又向街道行政争取到15000多元，完成了集中帮扶资金的准备。

2011年7月，她了解到驻地一家知名净菜企业产品供不应求，急需招聘熟练工人、扩大生产规模，而又存在招工难、扩建难问题。于是，她主动联系该企业，详细拟定了工作方案，决定面向附近村庄的农民工举办一期净菜加工技能培训班，对于经过培训的农民工，可以安排在该企业工作，也可以利用家庭场地创办净菜加工分厂，与该企业联营。她向街道争取了10000多元专项培训经费，开始奔忙在这家企业与附近村庄之间，下发通知、张贴海报，落实工作。8月中旬，第一期培训班开班，由于方案现实可行，农民工参与培训意愿强烈、热情很高，培训班原计划办一期，最终办成了四期，共计培训农民工300多人。以此次培训为契机，又推动建立了一个农民工技能特长与务工意向信息库，用于为企业找工人，为农民工找岗位，如果岗位要求与农民工技能特长之间存在差距，就通过举办定向培训进行弥补。

如今，新合街道办的工作开展得如火如荼，当地的居民提起她总是竖起大拇指，而乔亚茜只是埋头干事业，为新合的建设发展出力。

本报记者　杨琳